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Módulo 02 · Prompts

Prompts para decidir e proteger o foco

Use o Chat para analisar o contexto e Fontes quando a decisão exigir evidências citadas.

Como usar esta biblioteca14 · Níveis de estrutura do prompt
10 prompts de trabalho

Avance da situação ao resultado por uma sequência verificável.

Biblioteca de prompts com níveis e evidência esperada.
FluxoDo diagnóstico à revisão

Os prompts transformam seus registros em mapa, prioridades, agenda, protocolo e revisão; cada saída pode ser revisada antes de seguir.

Uso independente: Cada prompt pode ser usado sozinho se você fornecer o artefato de entrada declarado; ele nunca inventa uma saída anterior.
AprenderDiagnóstico semanalTransformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando você precisa de linha de base antes de mudar a agenda. Use registros que possa revisar.
Exemplo
Registro pessoal de segunda a sexta: 14 h de reuniões, 11 h de trabalho concentrado, 6 h de mensagens e 4 h de administração. A proposta vence na sexta; dois blocos não têm saída verificável e três interrupções foram marcadas como urgentes sem consequência declarada.
Evidência
Cada bloco tem fonte ou marcação.; O resumo separa fatos de inferências.
Limite
Descreva o período observado; não preveja desempenho.
Recebediário da semana
ProduzMapa de uso do tempo
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <PERÍODO>intervalo que você vai revisarExemplo: segunda a sexta · Obrigatório
  • <REGISTROS>agenda, tarefas e entregas observadasExemplo: agenda de cinco dias · Obrigatório
  • <RESULTADO>saída observável com dataExemplo: proposta revisada na quinta-feira · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Transformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PERÍODO=[PERÍODO · intervalo que você vai revisar · ex.: segunda a sexta]; REGISTROS=[REGISTROS · agenda, tarefas e entregas observadas · ex.: agenda de cinco dias]; RESULTADO=[RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Auditoria de tempo; Separação fato–suposição; Revisão pessoal verificável.Ordem: Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis. → Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.Entregue: Mapa de uso do tempo; Cada bloco tem fonte ou marcação.Limite: Não invente períodos nem saídas.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Transformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PERÍODO=semana de 24 a 28 de agosto; REGISTROS=agenda de cinco dias com 17 blocos, 12 tarefas e uma proposta entregue; RESULTADO=proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Registro pessoal de segunda a sexta: 14 h de reuniões, 11 h de trabalho concentrado, 6 h de mensagens e 4 h de administração. A proposta vence na sexta; dois blocos não têm saída verificável e três interrupções foram marcadas como urgentes sem consequência declarada.Aplique: Auditoria de tempo; Separação fato–suposição; Revisão pessoal verificável.Ordem: Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis. → Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.Entregue: Mapa de uso do tempo; Cada bloco tem fonte ou marcação.Limite: Não invente períodos nem saídas.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPERÍODO = [PERÍODO · intervalo que você vai revisar · ex.: segunda a sexta]REGISTROS = [REGISTROS · agenda, tarefas e entregas observadas · ex.: agenda de cinco dias]RESULTADO = [RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTransformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Auditoria de tempo- Separação fato–suposição- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis.2. Ordene atividades por dia, duração e saída.3. Marque interrupções e dados ausentes.4. Resuma padrões como observações, não causas.5. Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.# Limites- Não invente períodos nem saídas.- Declare qualquer reconstrução pela memória.- Não preencha lacunas do registro com uma semana imaginada.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Descreva o período observado; não preveja desempenho.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Mapa de uso do tempo- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPERÍODO = semana de 24 a 28 de agostoREGISTROS = agenda de cinco dias com 17 blocos, 12 tarefas e uma proposta entregueRESULTADO = proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00CRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Registro pessoal de segunda a sexta: 14 h de reuniões, 11 h de trabalho concentrado, 6 h de mensagens e 4 h de administração. A proposta vence na sexta; dois blocos não têm saída verificável e três interrupções foram marcadas como urgentes sem consequência declarada.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTransformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Auditoria de tempo- Separação fato–suposição- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis.2. Ordene atividades por dia, duração e saída.3. Marque interrupções e dados ausentes.4. Resuma padrões como observações, não causas.5. Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.# Limites- Não invente períodos nem saídas.- Declare qualquer reconstrução pela memória.- Não preencha lacunas do registro com uma semana imaginada.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Descreva o período observado; não preveja desempenho.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Mapa de uso do tempo- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa de linha de base antes de mudar a agenda. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPERÍODO = [PERÍODO · intervalo que você vai revisar · ex.: segunda a sexta]REGISTROS = [REGISTROS · agenda, tarefas e entregas observadas · ex.: agenda de cinco dias]RESULTADO = [RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por diagnóstico semanal.Entregável: Mapa de uso do tempoInclui: Transformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: Descreva o período observado; não preveja desempenho.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Auditoria de tempo- Separação fato–suposição- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis.2. Ordene atividades por dia, duração e saída.3. Marque interrupções e dados ausentes.4. Resuma padrões como observações, não causas.5. Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.### Casos-limite- Registros incompletos: entregue mapa parcial.- Atividades sobrepostas: mantenha ambas e marque conflito.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Mapa de uso do tempo- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada bloco tem fonte ou marcação.; O resumo separa fatos de inferências.; Ao menos uma lacuna relevante é indicada.; O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Mais detalhe melhora rastreabilidade, mas aumenta esforço de registro. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-01- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa de linha de base antes de mudar a agenda. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPERÍODO = semana de 24 a 28 de agostoREGISTROS = agenda de cinco dias com 17 blocos, 12 tarefas e uma proposta entregueRESULTADO = proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00CRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Registro pessoal de segunda a sexta: 14 h de reuniões, 11 h de trabalho concentrado, 6 h de mensagens e 4 h de administração. A proposta vence na sexta; dois blocos não têm saída verificável e três interrupções foram marcadas como urgentes sem consequência declarada.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por diagnóstico semanal.Entregável: Mapa de uso do tempoInclui: Transformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: Descreva o período observado; não preveja desempenho.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Auditoria de tempo- Separação fato–suposição- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis.2. Ordene atividades por dia, duração e saída.3. Marque interrupções e dados ausentes.4. Resuma padrões como observações, não causas.5. Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.### Casos-limite- Registros incompletos: entregue mapa parcial.- Atividades sobrepostas: mantenha ambas e marque conflito.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Mapa de uso do tempo- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada bloco tem fonte ou marcação.; O resumo separa fatos de inferências.; Ao menos uma lacuna relevante é indicada.; O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Mais detalhe melhora rastreabilidade, mas aumenta esforço de registro. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-01- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por diagnóstico semanal.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Auditoria de tempo- Separação fato–suposição- Revisão pessoal verificável# Limites- Não invente períodos nem saídas.- Declare qualquer reconstrução pela memória.- Não preencha lacunas do registro com uma semana imaginada.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Descreva o período observado; não preveja desempenho.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada bloco tem fonte ou marcação.; O resumo separa fatos de inferências.; Ao menos uma lacuna relevante é indicada.; O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPERÍODO = [PERÍODO · intervalo que você vai revisar · ex.: segunda a sexta]REGISTROS = [REGISTROS · agenda, tarefas e entregas observadas · ex.: agenda de cinco dias]RESULTADO = [RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTransformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis.2. Ordene atividades por dia, duração e saída.3. Marque interrupções e dados ausentes.4. Resuma padrões como observações, não causas.5. Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.# Saída esperada- Mapa de uso do tempo- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por diagnóstico semanal.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Auditoria de tempo- Separação fato–suposição- Revisão pessoal verificável# Limites- Não invente períodos nem saídas.- Declare qualquer reconstrução pela memória.- Não preencha lacunas do registro com uma semana imaginada.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Descreva o período observado; não preveja desempenho.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada bloco tem fonte ou marcação.; O resumo separa fatos de inferências.; Ao menos uma lacuna relevante é indicada.; O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPERÍODO = semana de 24 a 28 de agostoREGISTROS = agenda de cinco dias com 17 blocos, 12 tarefas e uma proposta entregueRESULTADO = proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00CRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Registro pessoal de segunda a sexta: 14 h de reuniões, 11 h de trabalho concentrado, 6 h de mensagens e 4 h de administração. A proposta vence na sexta; dois blocos não têm saída verificável e três interrupções foram marcadas como urgentes sem consequência declarada.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTransformar registros dispersos em mapa factual da semana. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Reúna agenda, tarefas e notas disponíveis.2. Ordene atividades por dia, duração e saída.3. Marque interrupções e dados ausentes.4. Resuma padrões como observações, não causas.5. Feche o diagnóstico com o período que você realmente pode observar.# Saída esperada- Mapa de uso do tempo- Cada bloco tem fonte ou marcação.- O resumo separa fatos de inferências.- Ao menos uma lacuna relevante é indicada.- O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Cada bloco tem fonte ou marcação.
  • O resumo separa fatos de inferências.
  • Ao menos uma lacuna relevante é indicada.
  • O mapa identifica quais registros você pode verificar por conta própria.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Registros incompletos: entregue mapa parcial.
  • Atividades sobrepostas: mantenha ambas e marque conflito.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Mais detalhe melhora rastreabilidade, mas aumenta esforço de registro. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Descreva o período observado; não preveja desempenho.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
AprenderClassificação de valorClassificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando o mapa de tempo existe e é preciso decidir o que questionar. Use registros que possa revisar.
Exemplo
Mapa factual: 35 h registradas; proposta 6 h e um rascunho; reuniões 14 h e três decisões; mensagens 6 h sem entrega; administração 4 h; 5 h sem registro. Resultado semanal esperado: proposta revisada na quinta-feira.
Evidência
Cada atividade tem categoria e razão.; Casos incertos preservam evidência ausente.
Limite
A classificação é contextual, não universal.
RecebeMapa de uso do tempo
ProduzMapa de atividades por valor
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <ATIVIDADES>lista breve do trabalho realizadoExemplo: reuniões, análise e redação · Obrigatório
  • <ESFORÇO>tempo ou carga por atividadeExemplo: horas por atividade · Obrigatório
  • <SINAL_DE_VALOR>prova de que uma atividade moveu o resultadoExemplo: decisão tomada ou entrega aceita · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Classificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: ATIVIDADES=[ATIVIDADES · lista breve do trabalho realizado · ex.: reuniões, análise e redação]; ESFORÇO=[ESFORÇO · tempo ou carga por atividade · ex.: horas por atividade]; SINAL_DE_VALOR=[SINAL_DE_VALOR · prova de que uma atividade moveu o resultado · ex.: decisão tomada ou entrega aceita]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Mapa de valor; Job-to-be-done do resultado; Revisão pessoal verificável.Ordem: Leia propósito e resultados do período. → Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.Entregue: Mapa de atividades por valor; Cada atividade tem categoria e razão.Limite: Não trivialize manutenção necessária.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Classificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: ATIVIDADES=6 reuniões, 4 horas de análise e 3 horas de redação; ESFORÇO=reuniões 6 h; análise 4 h; redação 3 h; SINAL_DE_VALOR=a revisão destravou uma decisão; duas reuniões não deixaram saída; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Mapa factual: 35 h registradas; proposta 6 h e um rascunho; reuniões 14 h e três decisões; mensagens 6 h sem entrega; administração 4 h; 5 h sem registro. Resultado semanal esperado: proposta revisada na quinta-feira.Aplique: Mapa de valor; Job-to-be-done do resultado; Revisão pessoal verificável.Ordem: Leia propósito e resultados do período. → Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.Entregue: Mapa de atividades por valor; Cada atividade tem categoria e razão.Limite: Não trivialize manutenção necessária.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSATIVIDADES = [ATIVIDADES · lista breve do trabalho realizado · ex.: reuniões, análise e redação]ESFORÇO = [ESFORÇO · tempo ou carga por atividade · ex.: horas por atividade]SINAL_DE_VALOR = [SINAL_DE_VALOR · prova de que uma atividade moveu o resultado · ex.: decisão tomada ou entrega aceita]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaClassificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de valor- Job-to-be-done do resultado- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Leia propósito e resultados do período.2. Classifique criação, manutenção, coordenação ou reação.3. Justifique casos ambíguos.4. Entregue decisões e dúvidas abertas.5. Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.# Limites- Não trivialize manutenção necessária.- Não atribua valor sem propósito explícito.- Não classifique deveres pessoais necessários como desperdício.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A classificação é contextual, não universal.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Mapa de atividades por valor- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSATIVIDADES = 6 reuniões, 4 horas de análise e 3 horas de redaçãoESFORÇO = reuniões 6 h; análise 4 h; redação 3 hSINAL_DE_VALOR = a revisão destravou uma decisão; duas reuniões não deixaram saídaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Mapa factual: 35 h registradas; proposta 6 h e um rascunho; reuniões 14 h e três decisões; mensagens 6 h sem entrega; administração 4 h; 5 h sem registro. Resultado semanal esperado: proposta revisada na quinta-feira.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaClassificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de valor- Job-to-be-done do resultado- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Leia propósito e resultados do período.2. Classifique criação, manutenção, coordenação ou reação.3. Justifique casos ambíguos.4. Entregue decisões e dúvidas abertas.5. Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.# Limites- Não trivialize manutenção necessária.- Não atribua valor sem propósito explícito.- Não classifique deveres pessoais necessários como desperdício.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A classificação é contextual, não universal.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Mapa de atividades por valor- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando o mapa de tempo existe e é preciso decidir o que questionar. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSATIVIDADES = [ATIVIDADES · lista breve do trabalho realizado · ex.: reuniões, análise e redação]ESFORÇO = [ESFORÇO · tempo ou carga por atividade · ex.: horas por atividade]SINAL_DE_VALOR = [SINAL_DE_VALOR · prova de que uma atividade moveu o resultado · ex.: decisão tomada ou entrega aceita]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por classificação de valor.Entregável: Mapa de atividades por valorInclui: Classificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: A classificação é contextual, não universal.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de valor- Job-to-be-done do resultado- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Leia propósito e resultados do período.2. Classifique criação, manutenção, coordenação ou reação.3. Justifique casos ambíguos.4. Entregue decisões e dúvidas abertas.5. Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.### Casos-limite- Uma atividade serve a duas categorias: registre principal e secundária.- Se uma restrição não pode mudar, adapte o plano em vez de ocultá-la.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Mapa de atividades por valor- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada atividade tem categoria e razão.; Casos incertos preservam evidência ausente.; O mapa permite manter, reduzir ou revisar.; A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Uma taxonomia simples ajuda a decidir, mas perde nuances; preserve exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-02- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando o mapa de tempo existe e é preciso decidir o que questionar. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSATIVIDADES = 6 reuniões, 4 horas de análise e 3 horas de redaçãoESFORÇO = reuniões 6 h; análise 4 h; redação 3 hSINAL_DE_VALOR = a revisão destravou uma decisão; duas reuniões não deixaram saídaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Mapa factual: 35 h registradas; proposta 6 h e um rascunho; reuniões 14 h e três decisões; mensagens 6 h sem entrega; administração 4 h; 5 h sem registro. Resultado semanal esperado: proposta revisada na quinta-feira.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por classificação de valor.Entregável: Mapa de atividades por valorInclui: Classificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: A classificação é contextual, não universal.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de valor- Job-to-be-done do resultado- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Leia propósito e resultados do período.2. Classifique criação, manutenção, coordenação ou reação.3. Justifique casos ambíguos.4. Entregue decisões e dúvidas abertas.5. Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.### Casos-limite- Uma atividade serve a duas categorias: registre principal e secundária.- Se uma restrição não pode mudar, adapte o plano em vez de ocultá-la.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Mapa de atividades por valor- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada atividade tem categoria e razão.; Casos incertos preservam evidência ausente.; O mapa permite manter, reduzir ou revisar.; A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Uma taxonomia simples ajuda a decidir, mas perde nuances; preserve exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-02- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por classificação de valor.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de valor- Job-to-be-done do resultado- Revisão pessoal verificável# Limites- Não trivialize manutenção necessária.- Não atribua valor sem propósito explícito.- Não classifique deveres pessoais necessários como desperdício.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A classificação é contextual, não universal.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada atividade tem categoria e razão.; Casos incertos preservam evidência ausente.; O mapa permite manter, reduzir ou revisar.; A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSATIVIDADES = [ATIVIDADES · lista breve do trabalho realizado · ex.: reuniões, análise e redação]ESFORÇO = [ESFORÇO · tempo ou carga por atividade · ex.: horas por atividade]SINAL_DE_VALOR = [SINAL_DE_VALOR · prova de que uma atividade moveu o resultado · ex.: decisão tomada ou entrega aceita]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaClassificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Leia propósito e resultados do período.2. Classifique criação, manutenção, coordenação ou reação.3. Justifique casos ambíguos.4. Entregue decisões e dúvidas abertas.5. Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.# Saída esperada- Mapa de atividades por valor- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por classificação de valor.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de valor- Job-to-be-done do resultado- Revisão pessoal verificável# Limites- Não trivialize manutenção necessária.- Não atribua valor sem propósito explícito.- Não classifique deveres pessoais necessários como desperdício.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A classificação é contextual, não universal.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada atividade tem categoria e razão.; Casos incertos preservam evidência ausente.; O mapa permite manter, reduzir ou revisar.; A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSATIVIDADES = 6 reuniões, 4 horas de análise e 3 horas de redaçãoESFORÇO = reuniões 6 h; análise 4 h; redação 3 hSINAL_DE_VALOR = a revisão destravou uma decisão; duas reuniões não deixaram saídaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Mapa factual: 35 h registradas; proposta 6 h e um rascunho; reuniões 14 h e três decisões; mensagens 6 h sem entrega; administração 4 h; 5 h sem registro. Resultado semanal esperado: proposta revisada na quinta-feira.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaClassificar atividades por sua relação com valor. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Leia propósito e resultados do período.2. Classifique criação, manutenção, coordenação ou reação.3. Justifique casos ambíguos.4. Entregue decisões e dúvidas abertas.5. Escolha pessoalmente qual atividade manter, reduzir ou revisar.# Saída esperada- Mapa de atividades por valor- Cada atividade tem categoria e razão.- Casos incertos preservam evidência ausente.- O mapa permite manter, reduzir ou revisar.- A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Cada atividade tem categoria e razão.
  • Casos incertos preservam evidência ausente.
  • O mapa permite manter, reduzir ou revisar.
  • A decisão final indica qual classificação você revisará pessoalmente.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Uma atividade serve a duas categorias: registre principal e secundária.
  • Se uma restrição não pode mudar, adapte o plano em vez de ocultá-la.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Uma taxonomia simples ajuda a decidir, mas perde nuances; preserve exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • A classificação é contextual, não universal.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
AprenderSeleção de prioridadesEscolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando resultados candidatos excedem a capacidade disponível. Use registros que possa revisar.
Exemplo
Classificação das atividades: proposta = criação; reunião de escopo = coordenação; status diário = manutenção; mensagens reativas = reação. Duas reuniões não geraram decisão. Resultados candidatos: proposta revisada, decisão de orçamento e fechamento de uma fonte crítica.
Evidência
Três resultados observáveis.; Cada um tem justificativa e renúncia.
Limite
Não garante conclusão; cria decisão revisável.
RecebeMapa de atividades por valor
ProduzTrês prioridades justificadas
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <CANDIDATOS>possíveis prioridades da semanaExemplo: proposta, acompanhamento e relatório · Obrigatório
  • <CRITÉRIOS>regras explícitas para comparar opçõesExemplo: impacto, urgência e esforço · Obrigatório
  • <CAPACIDADE>tempo e atenção realmente disponíveisExemplo: 12 horas de foco · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Escolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: CANDIDATOS=[CANDIDATOS · possíveis prioridades da semana · ex.: proposta, acompanhamento e relatório]; CRITÉRIOS=[CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]; CAPACIDADE=[CAPACIDADE · tempo e atenção realmente disponíveis · ex.: 12 horas de foco]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Matriz de prioridades; Condição de concluído; Revisão pessoal verificável.Ordem: Escreva a condição de concluído. → Declare a renúncia semanal que pode sustentar.Entregue: Três prioridades justificadas; Três resultados observáveis.Limite: Não use pressão como único critério.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Escolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: CANDIDATOS=concluir proposta, responder clientes e atualizar relatório; CRITÉRIOS=impacto na entrega, prazo e esforço restante; CAPACIDADE=12 horas protegíveis e duas reuniões obrigatórias; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Classificação das atividades: proposta = criação; reunião de escopo = coordenação; status diário = manutenção; mensagens reativas = reação. Duas reuniões não geraram decisão. Resultados candidatos: proposta revisada, decisão de orçamento e fechamento de uma fonte crítica.Aplique: Matriz de prioridades; Condição de concluído; Revisão pessoal verificável.Ordem: Escreva a condição de concluído. → Declare a renúncia semanal que pode sustentar.Entregue: Três prioridades justificadas; Três resultados observáveis.Limite: Não use pressão como único critério.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSCANDIDATOS = [CANDIDATOS · possíveis prioridades da semana · ex.: proposta, acompanhamento e relatório]CRITÉRIOS = [CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]CAPACIDADE = [CAPACIDADE · tempo e atenção realmente disponíveis · ex.: 12 horas de foco]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaEscolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Matriz de prioridades- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Escreva a condição de concluído.2. Compare propósito, impacto e urgência real.3. Declare trabalho adiado.4. Entregue três prioridades justificadas.5. Declare a renúncia semanal que pode sustentar.# Limites- Não use pressão como único critério.- Exponha dados que poderiam mudar a ordem.- Não aceite prioridade que contradiga um limite não negociável.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não garante conclusão; cria decisão revisável.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Três prioridades justificadas- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSCANDIDATOS = concluir proposta, responder clientes e atualizar relatórioCRITÉRIOS = impacto na entrega, prazo e esforço restanteCAPACIDADE = 12 horas protegíveis e duas reuniões obrigatóriasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Classificação das atividades: proposta = criação; reunião de escopo = coordenação; status diário = manutenção; mensagens reativas = reação. Duas reuniões não geraram decisão. Resultados candidatos: proposta revisada, decisão de orçamento e fechamento de uma fonte crítica.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaEscolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Matriz de prioridades- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Escreva a condição de concluído.2. Compare propósito, impacto e urgência real.3. Declare trabalho adiado.4. Entregue três prioridades justificadas.5. Declare a renúncia semanal que pode sustentar.# Limites- Não use pressão como único critério.- Exponha dados que poderiam mudar a ordem.- Não aceite prioridade que contradiga um limite não negociável.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não garante conclusão; cria decisão revisável.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Três prioridades justificadas- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando resultados candidatos excedem a capacidade disponível. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSCANDIDATOS = [CANDIDATOS · possíveis prioridades da semana · ex.: proposta, acompanhamento e relatório]CRITÉRIOS = [CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]CAPACIDADE = [CAPACIDADE · tempo e atenção realmente disponíveis · ex.: 12 horas de foco]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por seleção de prioridades.Entregável: Três prioridades justificadasInclui: Escolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: Não garante conclusão; cria decisão revisável.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Matriz de prioridades- Condição de concluído- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Escreva a condição de concluído.2. Compare propósito, impacto e urgência real.3. Declare trabalho adiado.4. Entregue três prioridades justificadas.5. Declare a renúncia semanal que pode sustentar.### Casos-limite- Tudo parece urgente: peça evidência de data e consequência.- Falta capacidade: reduza escopo antes de somar prioridade.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Três prioridades justificadas- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Três resultados observáveis.; Cada um tem justificativa e renúncia.; Não resta empate oculto.; Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Limitar a três cria clareza, mas adia trabalho legítimo. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-03- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando resultados candidatos excedem a capacidade disponível. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSCANDIDATOS = concluir proposta, responder clientes e atualizar relatórioCRITÉRIOS = impacto na entrega, prazo e esforço restanteCAPACIDADE = 12 horas protegíveis e duas reuniões obrigatóriasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Classificação das atividades: proposta = criação; reunião de escopo = coordenação; status diário = manutenção; mensagens reativas = reação. Duas reuniões não geraram decisão. Resultados candidatos: proposta revisada, decisão de orçamento e fechamento de uma fonte crítica.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por seleção de prioridades.Entregável: Três prioridades justificadasInclui: Escolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: Não garante conclusão; cria decisão revisável.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Matriz de prioridades- Condição de concluído- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Escreva a condição de concluído.2. Compare propósito, impacto e urgência real.3. Declare trabalho adiado.4. Entregue três prioridades justificadas.5. Declare a renúncia semanal que pode sustentar.### Casos-limite- Tudo parece urgente: peça evidência de data e consequência.- Falta capacidade: reduza escopo antes de somar prioridade.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Três prioridades justificadas- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Três resultados observáveis.; Cada um tem justificativa e renúncia.; Não resta empate oculto.; Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Limitar a três cria clareza, mas adia trabalho legítimo. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-03- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por seleção de prioridades.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Matriz de prioridades- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Limites- Não use pressão como único critério.- Exponha dados que poderiam mudar a ordem.- Não aceite prioridade que contradiga um limite não negociável.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não garante conclusão; cria decisão revisável.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneTrês resultados observáveis.; Cada um tem justificativa e renúncia.; Não resta empate oculto.; Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSCANDIDATOS = [CANDIDATOS · possíveis prioridades da semana · ex.: proposta, acompanhamento e relatório]CRITÉRIOS = [CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]CAPACIDADE = [CAPACIDADE · tempo e atenção realmente disponíveis · ex.: 12 horas de foco]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaEscolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Escreva a condição de concluído.2. Compare propósito, impacto e urgência real.3. Declare trabalho adiado.4. Entregue três prioridades justificadas.5. Declare a renúncia semanal que pode sustentar.# Saída esperada- Três prioridades justificadas- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por seleção de prioridades.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Matriz de prioridades- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Limites- Não use pressão como único critério.- Exponha dados que poderiam mudar a ordem.- Não aceite prioridade que contradiga um limite não negociável.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não garante conclusão; cria decisão revisável.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneTrês resultados observáveis.; Cada um tem justificativa e renúncia.; Não resta empate oculto.; Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSCANDIDATOS = concluir proposta, responder clientes e atualizar relatórioCRITÉRIOS = impacto na entrega, prazo e esforço restanteCAPACIDADE = 12 horas protegíveis e duas reuniões obrigatóriasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Classificação das atividades: proposta = criação; reunião de escopo = coordenação; status diário = manutenção; mensagens reativas = reação. Duas reuniões não geraram decisão. Resultados candidatos: proposta revisada, decisão de orçamento e fechamento de uma fonte crítica.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaEscolher três resultados e tornar renúncias visíveis. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Escreva a condição de concluído.2. Compare propósito, impacto e urgência real.3. Declare trabalho adiado.4. Entregue três prioridades justificadas.5. Declare a renúncia semanal que pode sustentar.# Saída esperada- Três prioridades justificadas- Três resultados observáveis.- Cada um tem justificativa e renúncia.- Não resta empate oculto.- Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Três resultados observáveis.
  • Cada um tem justificativa e renúncia.
  • Não resta empate oculto.
  • Cada prioridade cabe dentro de um limite pessoal declarado.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Tudo parece urgente: peça evidência de data e consequência.
  • Falta capacidade: reduza escopo antes de somar prioridade.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Limitar a três cria clareza, mas adia trabalho legítimo. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Não garante conclusão; cria decisão revisável.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
AprenderTeste de realidadeTestar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Antes de reservar blocos ou comprometer uma data. Use registros que possa revisar.
Exemplo
Três resultados priorizados: proposta aprovada na quinta; decisão de orçamento na sexta; direitos de uma fonte confirmados na quarta. Capacidade real: 10 h. Revisor disponível na quinta às 15:00. Dependência do fornecedor ainda não confirmada. Limite: não trabalhar após as 18:00.
Evidência
Cada risco tem sinal e resposta.; Dependências têm estado.
Limite
É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.
RecebeTrês prioridades justificadas
ProduzRiscos e dependências visíveis
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <PRIORIDADES>resultados escolhidos e ordenadosExemplo: proposta antes do relatório · Obrigatório
  • <DEPENDÊNCIAS>pessoas ou insumos que podem bloquearExemplo: dados financeiros e revisão jurídica · Obrigatório
  • <RISCOS>eventos que podem desviar o planoExemplo: mudança de escopo · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Testar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PRIORIDADES=[PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]; DEPENDÊNCIAS=[DEPENDÊNCIAS · pessoas ou insumos que podem bloquear · ex.: dados financeiros e revisão jurídica]; RISCOS=[RISCOS · eventos que podem desviar o plano · ex.: mudança de escopo]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Pré-mortem breve; Matriz impacto–esforço–risco; Revisão pessoal verificável.Ordem: Liste suposições e dependências. → Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.Entregue: Riscos e dependências visíveis; Cada risco tem sinal e resposta.Limite: Não invente disponibilidade nem acordos.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Testar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PRIORIDADES=1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatório; DEPENDÊNCIAS=dados financeiros na terça e revisão jurídica na quarta; RISCOS=mudança de escopo ou atraso da revisão jurídica; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Três resultados priorizados: proposta aprovada na quinta; decisão de orçamento na sexta; direitos de uma fonte confirmados na quarta. Capacidade real: 10 h. Revisor disponível na quinta às 15:00. Dependência do fornecedor ainda não confirmada. Limite: não trabalhar após as 18:00.Aplique: Pré-mortem breve; Matriz impacto–esforço–risco; Revisão pessoal verificável.Ordem: Liste suposições e dependências. → Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.Entregue: Riscos e dependências visíveis; Cada risco tem sinal e resposta.Limite: Não invente disponibilidade nem acordos.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = [PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]DEPENDÊNCIAS = [DEPENDÊNCIAS · pessoas ou insumos que podem bloquear · ex.: dados financeiros e revisão jurídica]RISCOS = [RISCOS · eventos que podem desviar o plano · ex.: mudança de escopo]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTestar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Pré-mortem breve- Matriz impacto–esforço–risco- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Liste suposições e dependências.2. Compare esforço com espaço disponível declarado.3. Identifique risco e mitigação.4. Recomende manter, ajustar ou retirar.5. Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.# Limites- Não invente disponibilidade nem acordos.- Separe dependência própria de externa.- Não presuma controle pessoal sobre uma dependência externa.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Riscos e dependências visíveis- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = 1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatórioDEPENDÊNCIAS = dados financeiros na terça e revisão jurídica na quartaRISCOS = mudança de escopo ou atraso da revisão jurídicaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Três resultados priorizados: proposta aprovada na quinta; decisão de orçamento na sexta; direitos de uma fonte confirmados na quarta. Capacidade real: 10 h. Revisor disponível na quinta às 15:00. Dependência do fornecedor ainda não confirmada. Limite: não trabalhar após as 18:00.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTestar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Pré-mortem breve- Matriz impacto–esforço–risco- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Liste suposições e dependências.2. Compare esforço com espaço disponível declarado.3. Identifique risco e mitigação.4. Recomende manter, ajustar ou retirar.5. Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.# Limites- Não invente disponibilidade nem acordos.- Separe dependência própria de externa.- Não presuma controle pessoal sobre uma dependência externa.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Riscos e dependências visíveis- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Antes de reservar blocos ou comprometer uma data. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = [PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]DEPENDÊNCIAS = [DEPENDÊNCIAS · pessoas ou insumos que podem bloquear · ex.: dados financeiros e revisão jurídica]RISCOS = [RISCOS · eventos que podem desviar o plano · ex.: mudança de escopo]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por teste de realidade.Entregável: Riscos e dependências visíveisInclui: Testar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Pré-mortem breve- Matriz impacto–esforço–risco- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Liste suposições e dependências.2. Compare esforço com espaço disponível declarado.3. Identifique risco e mitigação.4. Recomende manter, ajustar ou retirar.5. Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.### Casos-limite- Dependência sem responsável: marque bloqueio.- Risco sem evidência: trate como hipótese.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Riscos e dependências visíveis- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada risco tem sinal e resposta.; Dependências têm estado.; A decisão final explica o trade-off.; A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Mais validação reduz surpresa, mas consome tempo antes da execução. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-04- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Antes de reservar blocos ou comprometer uma data. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = 1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatórioDEPENDÊNCIAS = dados financeiros na terça e revisão jurídica na quartaRISCOS = mudança de escopo ou atraso da revisão jurídicaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Três resultados priorizados: proposta aprovada na quinta; decisão de orçamento na sexta; direitos de uma fonte confirmados na quarta. Capacidade real: 10 h. Revisor disponível na quinta às 15:00. Dependência do fornecedor ainda não confirmada. Limite: não trabalhar após as 18:00.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por teste de realidade.Entregável: Riscos e dependências visíveisInclui: Testar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Pré-mortem breve- Matriz impacto–esforço–risco- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Liste suposições e dependências.2. Compare esforço com espaço disponível declarado.3. Identifique risco e mitigação.4. Recomende manter, ajustar ou retirar.5. Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.### Casos-limite- Dependência sem responsável: marque bloqueio.- Risco sem evidência: trate como hipótese.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Riscos e dependências visíveis- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada risco tem sinal e resposta.; Dependências têm estado.; A decisão final explica o trade-off.; A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Mais validação reduz surpresa, mas consome tempo antes da execução. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-04- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por teste de realidade.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Pré-mortem breve- Matriz impacto–esforço–risco- Revisão pessoal verificável# Limites- Não invente disponibilidade nem acordos.- Separe dependência própria de externa.- Não presuma controle pessoal sobre uma dependência externa.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada risco tem sinal e resposta.; Dependências têm estado.; A decisão final explica o trade-off.; A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = [PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]DEPENDÊNCIAS = [DEPENDÊNCIAS · pessoas ou insumos que podem bloquear · ex.: dados financeiros e revisão jurídica]RISCOS = [RISCOS · eventos que podem desviar o plano · ex.: mudança de escopo]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTestar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Liste suposições e dependências.2. Compare esforço com espaço disponível declarado.3. Identifique risco e mitigação.4. Recomende manter, ajustar ou retirar.5. Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.# Saída esperada- Riscos e dependências visíveis- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por teste de realidade.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Pré-mortem breve- Matriz impacto–esforço–risco- Revisão pessoal verificável# Limites- Não invente disponibilidade nem acordos.- Separe dependência própria de externa.- Não presuma controle pessoal sobre uma dependência externa.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada risco tem sinal e resposta.; Dependências têm estado.; A decisão final explica o trade-off.; A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = 1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatórioDEPENDÊNCIAS = dados financeiros na terça e revisão jurídica na quartaRISCOS = mudança de escopo ou atraso da revisão jurídicaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Três resultados priorizados: proposta aprovada na quinta; decisão de orçamento na sexta; direitos de uma fonte confirmados na quarta. Capacidade real: 10 h. Revisor disponível na quinta às 15:00. Dependência do fornecedor ainda não confirmada. Limite: não trabalhar após as 18:00.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTestar prioridades contra dependências, esforço, risco e agenda real. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Liste suposições e dependências.2. Compare esforço com espaço disponível declarado.3. Identifique risco e mitigação.4. Recomende manter, ajustar ou retirar.5. Decida qual risco aceitará e qual exige ajuda externa.# Saída esperada- Riscos e dependências visíveis- Cada risco tem sinal e resposta.- Dependências têm estado.- A decisão final explica o trade-off.- A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Cada risco tem sinal e resposta.
  • Dependências têm estado.
  • A decisão final explica o trade-off.
  • A recomendação separa sua ação da ajuda necessária.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Dependência sem responsável: marque bloqueio.
  • Risco sem evidência: trate como hipótese.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Mais validação reduz surpresa, mas consome tempo antes da execução. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • É um teste de realidade, não certeza sobre o futuro.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
ApreenderDesenho da agendaTransformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando as prioridades passaram pelo teste de realidade. Use registros que possa revisar.
Exemplo
Teste de realidade: manter o escopo da proposta na versão 1; reduzir o memorando de orçamento a uma página; adiar o acabamento do painel. Estimativa: 3 h de insumos e 2 h de revisão. Risco: disponibilidade do revisor. Mitigação: enviar rascunho na quarta ao meio-dia.
Evidência
Cada prioridade tem bloco.; Cada bloco tem saída.
Limite
A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.
RecebeRiscos e dependências visíveis
ProduzAgenda semanal protegida
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <PRIORIDADES>resultados escolhidos e ordenadosExemplo: proposta antes do relatório · Obrigatório
  • <AGENDA>compromissos fixos e blocos disponíveisExemplo: agenda da próxima semana · Obrigatório
  • <RESTRIÇÕES>limites que o plano deve respeitarExemplo: reuniões fixas e prazo · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Transformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PRIORIDADES=[PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]; AGENDA=[AGENDA · compromissos fixos e blocos disponíveis · ex.: agenda da próxima semana]; RESTRIÇÕES=[RESTRIÇÕES · limites que o plano deve respeitar · ex.: reuniões fixas e prazo]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Time blocking; Condição de concluído; Revisão pessoal verificável.Ordem: Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada. → Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.Entregue: Agenda semanal protegida; Cada prioridade tem bloco.Limite: Não preencha toda a capacidade.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Transformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PRIORIDADES=1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatório; AGENDA=terça e quarta 09:00–11:00 livres; reuniões à tarde; RESTRIÇÕES=reuniões obrigatórias, entrega na quinta e no máximo duas horas extras; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Teste de realidade: manter o escopo da proposta na versão 1; reduzir o memorando de orçamento a uma página; adiar o acabamento do painel. Estimativa: 3 h de insumos e 2 h de revisão. Risco: disponibilidade do revisor. Mitigação: enviar rascunho na quarta ao meio-dia.Aplique: Time blocking; Condição de concluído; Revisão pessoal verificável.Ordem: Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada. → Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.Entregue: Agenda semanal protegida; Cada prioridade tem bloco.Limite: Não preencha toda a capacidade.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = [PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]AGENDA = [AGENDA · compromissos fixos e blocos disponíveis · ex.: agenda da próxima semana]RESTRIÇÕES = [RESTRIÇÕES · limites que o plano deve respeitar · ex.: reuniões fixas e prazo]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTransformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Time blocking- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada.2. Defina entrada, saída e condição de concluído.3. Reserve margem para coordenação.4. Entregue agenda e conflitos.5. Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.# Limites- Não preencha toda a capacidade.- Não mova compromissos fixos sem autorização.- Não reserve capacidade já comprometida em outro lugar.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Agenda semanal protegida- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = 1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatórioAGENDA = terça e quarta 09:00–11:00 livres; reuniões à tardeRESTRIÇÕES = reuniões obrigatórias, entrega na quinta e no máximo duas horas extrasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Teste de realidade: manter o escopo da proposta na versão 1; reduzir o memorando de orçamento a uma página; adiar o acabamento do painel. Estimativa: 3 h de insumos e 2 h de revisão. Risco: disponibilidade do revisor. Mitigação: enviar rascunho na quarta ao meio-dia.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTransformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Time blocking- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada.2. Defina entrada, saída e condição de concluído.3. Reserve margem para coordenação.4. Entregue agenda e conflitos.5. Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.# Limites- Não preencha toda a capacidade.- Não mova compromissos fixos sem autorização.- Não reserve capacidade já comprometida em outro lugar.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Agenda semanal protegida- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando as prioridades passaram pelo teste de realidade. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = [PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]AGENDA = [AGENDA · compromissos fixos e blocos disponíveis · ex.: agenda da próxima semana]RESTRIÇÕES = [RESTRIÇÕES · limites que o plano deve respeitar · ex.: reuniões fixas e prazo]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por desenho da agenda.Entregável: Agenda semanal protegidaInclui: Transformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Time blocking- Condição de concluído- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada.2. Defina entrada, saída e condição de concluído.3. Reserve margem para coordenação.4. Entregue agenda e conflitos.5. Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.### Casos-limite- Não há bloco suficiente: divida a saída.- Dependência pendente: agende preparação, não execução.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Agenda semanal protegida- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada prioridade tem bloco.; Cada bloco tem saída.; Conflitos estão marcados.; A próxima ação da agenda está sob seu controle.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Blocos longos reduzem trocas, mas diminuem flexibilidade para exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-05- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando as prioridades passaram pelo teste de realidade. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = 1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatórioAGENDA = terça e quarta 09:00–11:00 livres; reuniões à tardeRESTRIÇÕES = reuniões obrigatórias, entrega na quinta e no máximo duas horas extrasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Teste de realidade: manter o escopo da proposta na versão 1; reduzir o memorando de orçamento a uma página; adiar o acabamento do painel. Estimativa: 3 h de insumos e 2 h de revisão. Risco: disponibilidade do revisor. Mitigação: enviar rascunho na quarta ao meio-dia.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por desenho da agenda.Entregável: Agenda semanal protegidaInclui: Transformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Time blocking- Condição de concluído- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada.2. Defina entrada, saída e condição de concluído.3. Reserve margem para coordenação.4. Entregue agenda e conflitos.5. Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.### Casos-limite- Não há bloco suficiente: divida a saída.- Dependência pendente: agende preparação, não execução.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Agenda semanal protegida- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada prioridade tem bloco.; Cada bloco tem saída.; Conflitos estão marcados.; A próxima ação da agenda está sob seu controle.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Blocos longos reduzem trocas, mas diminuem flexibilidade para exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-05- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por desenho da agenda.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Time blocking- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Limites- Não preencha toda a capacidade.- Não mova compromissos fixos sem autorização.- Não reserve capacidade já comprometida em outro lugar.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada prioridade tem bloco.; Cada bloco tem saída.; Conflitos estão marcados.; A próxima ação da agenda está sob seu controle.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = [PRIORIDADES · resultados escolhidos e ordenados · ex.: proposta antes do relatório]AGENDA = [AGENDA · compromissos fixos e blocos disponíveis · ex.: agenda da próxima semana]RESTRIÇÕES = [RESTRIÇÕES · limites que o plano deve respeitar · ex.: reuniões fixas e prazo]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTransformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada.2. Defina entrada, saída e condição de concluído.3. Reserve margem para coordenação.4. Entregue agenda e conflitos.5. Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.# Saída esperada- Agenda semanal protegida- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por desenho da agenda.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Time blocking- Condição de concluído- Revisão pessoal verificável# Limites- Não preencha toda a capacidade.- Não mova compromissos fixos sem autorização.- Não reserve capacidade já comprometida em outro lugar.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada prioridade tem bloco.; Cada bloco tem saída.; Conflitos estão marcados.; A próxima ação da agenda está sob seu controle.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRIORIDADES = 1 proposta; 2 resposta ao cliente; 3 relatórioAGENDA = terça e quarta 09:00–11:00 livres; reuniões à tardeRESTRIÇÕES = reuniões obrigatórias, entrega na quinta e no máximo duas horas extrasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Teste de realidade: manter o escopo da proposta na versão 1; reduzir o memorando de orçamento a uma página; adiar o acabamento do painel. Estimativa: 3 h de insumos e 2 h de revisão. Risco: disponibilidade do revisor. Mitigação: enviar rascunho na quarta ao meio-dia.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTransformar prioridades em blocos com saída e limite. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Atribua bloco conforme trabalho e energia declarada.2. Defina entrada, saída e condição de concluído.3. Reserve margem para coordenação.4. Entregue agenda e conflitos.5. Feche com uma agenda compatível com seus compromissos reais.# Saída esperada- Agenda semanal protegida- Cada prioridade tem bloco.- Cada bloco tem saída.- Conflitos estão marcados.- A próxima ação da agenda está sob seu controle.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Cada prioridade tem bloco.
  • Cada bloco tem saída.
  • Conflitos estão marcados.
  • A próxima ação da agenda está sob seu controle.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Não há bloco suficiente: divida a saída.
  • Dependência pendente: agende preparação, não execução.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Blocos longos reduzem trocas, mas diminuem flexibilidade para exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • A agenda é hipótese executável e deve ser revisada.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
ApreenderProtocolo de interrupçõesDefinir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando mensagens e pedidos deslocam blocos com frequência. Use registros que possa revisar.
Exemplo
Blocos propostos: terça 09:00–11:00 estrutura; quarta 09:00–12:00 rascunho; quinta 10:00–11:00 verificação; quinta 15:00–16:00 revisão; sexta 09:00–10:00 decisão. Duas horas permanecem sem alocação como reserva. Conflito: reunião na quarta às 10:00.
Evidência
Cada tipo tem resposta e prazo.; Exceções são explícitas.
Limite
Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.
RecebeAgenda semanal protegida
ProduzRegras de proteção do foco
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <INTERRUPÇÕES>solicitações que costumam quebrar o focoExemplo: mensagens urgentes e reuniões ad hoc · Obrigatório
  • <REGRAS>acordos que devem ser aplicadosExemplo: duas janelas de resposta · Obrigatório
  • <EXCEÇÕES>situações que justificam quebrar a regraExemplo: incidente de cliente · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Definir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: INTERRUPÇÕES=[INTERRUPÇÕES · solicitações que costumam quebrar o foco · ex.: mensagens urgentes e reuniões ad hoc]; REGRAS=[REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]; EXCEÇÕES=[EXCEÇÕES · situações que justificam quebrar a regra · ex.: incidente de cliente]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Protocolo de interrupções; Regras de escalonamento; Revisão pessoal verificável.Ordem: Agrupe tipos de interrupção. → Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.Entregue: Regras de proteção do foco; Cada tipo tem resposta e prazo.Limite: Inclua via para urgências reais.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Definir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: INTERRUPÇÕES=11 mensagens urgentes e duas reuniões ad hoc em cinco dias; REGRAS=verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticos; EXCEÇÕES=incidente de cliente com impacto imediato em uma entrega; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Blocos propostos: terça 09:00–11:00 estrutura; quarta 09:00–12:00 rascunho; quinta 10:00–11:00 verificação; quinta 15:00–16:00 revisão; sexta 09:00–10:00 decisão. Duas horas permanecem sem alocação como reserva. Conflito: reunião na quarta às 10:00.Aplique: Protocolo de interrupções; Regras de escalonamento; Revisão pessoal verificável.Ordem: Agrupe tipos de interrupção. → Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.Entregue: Regras de proteção do foco; Cada tipo tem resposta e prazo.Limite: Inclua via para urgências reais.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSINTERRUPÇÕES = [INTERRUPÇÕES · solicitações que costumam quebrar o foco · ex.: mensagens urgentes e reuniões ad hoc]REGRAS = [REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]EXCEÇÕES = [EXCEÇÕES · situações que justificam quebrar a regra · ex.: incidente de cliente]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDefinir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Protocolo de interrupções- Regras de escalonamento- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Agrupe tipos de interrupção.2. Atribua atender, delegar, agrupar, adiar ou descartar.3. Defina exceção e canal.4. Redija respostas curtas.5. Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.# Limites- Inclua via para urgências reais.- Não bloqueie deveres de cuidado, segurança ou serviço crítico.- Não use foco como desculpa para ignorar uma urgência legítima.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Regras de proteção do foco- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSINTERRUPÇÕES = 11 mensagens urgentes e duas reuniões ad hoc em cinco diasREGRAS = verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticosEXCEÇÕES = incidente de cliente com impacto imediato em uma entregaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Blocos propostos: terça 09:00–11:00 estrutura; quarta 09:00–12:00 rascunho; quinta 10:00–11:00 verificação; quinta 15:00–16:00 revisão; sexta 09:00–10:00 decisão. Duas horas permanecem sem alocação como reserva. Conflito: reunião na quarta às 10:00.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDefinir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Protocolo de interrupções- Regras de escalonamento- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Agrupe tipos de interrupção.2. Atribua atender, delegar, agrupar, adiar ou descartar.3. Defina exceção e canal.4. Redija respostas curtas.5. Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.# Limites- Inclua via para urgências reais.- Não bloqueie deveres de cuidado, segurança ou serviço crítico.- Não use foco como desculpa para ignorar uma urgência legítima.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Regras de proteção do foco- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando mensagens e pedidos deslocam blocos com frequência. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSINTERRUPÇÕES = [INTERRUPÇÕES · solicitações que costumam quebrar o foco · ex.: mensagens urgentes e reuniões ad hoc]REGRAS = [REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]EXCEÇÕES = [EXCEÇÕES · situações que justificam quebrar a regra · ex.: incidente de cliente]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por protocolo de interrupções.Entregável: Regras de proteção do focoInclui: Definir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará.Não inclui: Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Protocolo de interrupções- Regras de escalonamento- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Agrupe tipos de interrupção.2. Atribua atender, delegar, agrupar, adiar ou descartar.3. Defina exceção e canal.4. Redija respostas curtas.5. Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.### Casos-limite- Pedido ambíguo: pergunte consequência e data.- Conflito de autoridade: escale em vez de improvisar.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Regras de proteção do foco- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada tipo tem resposta e prazo.; Exceções são explícitas.; A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.; Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Uma regra protege foco, mas pode atrasar coordenação sem exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-06- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando mensagens e pedidos deslocam blocos com frequência. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSINTERRUPÇÕES = 11 mensagens urgentes e duas reuniões ad hoc em cinco diasREGRAS = verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticosEXCEÇÕES = incidente de cliente com impacto imediato em uma entregaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Blocos propostos: terça 09:00–11:00 estrutura; quarta 09:00–12:00 rascunho; quinta 10:00–11:00 verificação; quinta 15:00–16:00 revisão; sexta 09:00–10:00 decisão. Duas horas permanecem sem alocação como reserva. Conflito: reunião na quarta às 10:00.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por protocolo de interrupções.Entregável: Regras de proteção do focoInclui: Definir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará.Não inclui: Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Protocolo de interrupções- Regras de escalonamento- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Agrupe tipos de interrupção.2. Atribua atender, delegar, agrupar, adiar ou descartar.3. Defina exceção e canal.4. Redija respostas curtas.5. Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.### Casos-limite- Pedido ambíguo: pergunte consequência e data.- Conflito de autoridade: escale em vez de improvisar.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Regras de proteção do foco- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada tipo tem resposta e prazo.; Exceções são explícitas.; A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.; Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Uma regra protege foco, mas pode atrasar coordenação sem exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-06- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por protocolo de interrupções.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Protocolo de interrupções- Regras de escalonamento- Revisão pessoal verificável# Limites- Inclua via para urgências reais.- Não bloqueie deveres de cuidado, segurança ou serviço crítico.- Não use foco como desculpa para ignorar uma urgência legítima.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada tipo tem resposta e prazo.; Exceções são explícitas.; A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.; Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSINTERRUPÇÕES = [INTERRUPÇÕES · solicitações que costumam quebrar o foco · ex.: mensagens urgentes e reuniões ad hoc]REGRAS = [REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]EXCEÇÕES = [EXCEÇÕES · situações que justificam quebrar a regra · ex.: incidente de cliente]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDefinir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará.# Fluxo1. Agrupe tipos de interrupção.2. Atribua atender, delegar, agrupar, adiar ou descartar.3. Defina exceção e canal.4. Redija respostas curtas.5. Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.# Saída esperada- Regras de proteção do foco- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por protocolo de interrupções.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Protocolo de interrupções- Regras de escalonamento- Revisão pessoal verificável# Limites- Inclua via para urgências reais.- Não bloqueie deveres de cuidado, segurança ou serviço crítico.- Não use foco como desculpa para ignorar uma urgência legítima.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneCada tipo tem resposta e prazo.; Exceções são explícitas.; A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.; Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSINTERRUPÇÕES = 11 mensagens urgentes e duas reuniões ad hoc em cinco diasREGRAS = verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticosEXCEÇÕES = incidente de cliente com impacto imediato em uma entregaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Blocos propostos: terça 09:00–11:00 estrutura; quarta 09:00–12:00 rascunho; quinta 10:00–11:00 verificação; quinta 15:00–16:00 revisão; sexta 09:00–10:00 decisão. Duas horas permanecem sem alocação como reserva. Conflito: reunião na quarta às 10:00.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDefinir respostas padrão para interrupções. Aplique a decisão à sua prática. Aplique o protocolo durante uma semana de prática e preserve o registro que o prompt-07 revisará.# Fluxo1. Agrupe tipos de interrupção.2. Atribua atender, delegar, agrupar, adiar ou descartar.3. Defina exceção e canal.4. Redija respostas curtas.5. Selecione uma resposta própria para cada interrupção recorrente.# Saída esperada- Regras de proteção do foco- Cada tipo tem resposta e prazo.- Exceções são explícitas.- A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.- Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Cada tipo tem resposta e prazo.
  • Exceções são explícitas.
  • A linguagem protege o trabalho sem hostilidade.
  • Cada resposta proposta respeita suas responsabilidades reais.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Pedido ambíguo: pergunte consequência e data.
  • Conflito de autoridade: escale em vez de improvisar.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Uma regra protege foco, mas pode atrasar coordenação sem exceções. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Adapte o protocolo ao contexto e revise seus efeitos.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
ApreenderRevisão de evidênciasComparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
No fechamento do período ou antes da próxima semana. Use registros que possa revisar. A sequência pode terminar aqui.
Exemplo
Protocolo aplicado por uma semana: agrupar mensagens às 12:00 e 16:00; urgente apenas para segurança ou prazo menor que 4 h. Registro: 11 interrupções, 6 agrupadas, 3 atendidas e 2 escaladas. A proposta foi entregue na quinta; uma resposta perdeu o prazo acordado.
Evidência
Fatos e inferências estão separados.; Cada ajuste responde a uma fricção.
Limite
A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.
RecebeRegras de proteção do foco
ProduzRevisão semanal baseada em fatos
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <RESULTADO>saída observável com dataExemplo: proposta revisada na quinta-feira · Obrigatório
  • <EVIDÊNCIA>fatos ou registros que sustentam a revisãoExemplo: quadro, citações e versão · Obrigatório
  • <DECISÕES_ABERTAS>decisões ainda não concluídasExemplo: qual prática manter · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Comparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: RESULTADO=[RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]; EVIDÊNCIA=[EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]; DECISÕES_ABERTAS=[DECISÕES_ABERTAS · decisões ainda não concluídas · ex.: qual prática manter]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: After Action Review; Plano–fato–aprendizado–decisão; Revisão pessoal verificável.Ordem: Compare resultados e blocos. → Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.Entregue: Revisão semanal baseada em fatos; Fatos e inferências estão separados.Limite: Não transforme esforço percebido em evidência.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Comparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: RESULTADO=proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00; EVIDÊNCIA=quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefato; DECISÕES_ABERTAS=manter blocos de foco e ajustar o acordo de resposta; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Protocolo aplicado por uma semana: agrupar mensagens às 12:00 e 16:00; urgente apenas para segurança ou prazo menor que 4 h. Registro: 11 interrupções, 6 agrupadas, 3 atendidas e 2 escaladas. A proposta foi entregue na quinta; uma resposta perdeu o prazo acordado.Aplique: After Action Review; Plano–fato–aprendizado–decisão; Revisão pessoal verificável.Ordem: Compare resultados e blocos. → Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.Entregue: Revisão semanal baseada em fatos; Fatos e inferências estão separados.Limite: Não transforme esforço percebido em evidência.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSRESULTADO = [RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]DECISÕES_ABERTAS = [DECISÕES_ABERTAS · decisões ainda não concluídas · ex.: qual prática manter]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaComparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- After Action Review- Plano–fato–aprendizado–decisão- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Compare resultados e blocos.2. Descreva desvios com fatos.3. Identifique uma regra útil e uma fricção.4. Proponha ajuste e data de revisão.5. Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.# Limites- Não transforme esforço percebido em evidência.- Não generalize a partir de um período.- Não transforme sensação de esforço em evidência de avanço.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Revisão semanal baseada em fatos- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSRESULTADO = proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00EVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoDECISÕES_ABERTAS = manter blocos de foco e ajustar o acordo de respostaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Protocolo aplicado por uma semana: agrupar mensagens às 12:00 e 16:00; urgente apenas para segurança ou prazo menor que 4 h. Registro: 11 interrupções, 6 agrupadas, 3 atendidas e 2 escaladas. A proposta foi entregue na quinta; uma resposta perdeu o prazo acordado.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaComparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- After Action Review- Plano–fato–aprendizado–decisão- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Compare resultados e blocos.2. Descreva desvios com fatos.3. Identifique uma regra útil e uma fricção.4. Proponha ajuste e data de revisão.5. Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.# Limites- Não transforme esforço percebido em evidência.- Não generalize a partir de um período.- Não transforme sensação de esforço em evidência de avanço.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Revisão semanal baseada em fatos- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: No fechamento do período ou antes da próxima semana. Use registros que possa revisar. A sequência pode terminar aqui.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSRESULTADO = [RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]DECISÕES_ABERTAS = [DECISÕES_ABERTAS · decisões ainda não concluídas · ex.: qual prática manter]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por revisão de evidências.Entregável: Revisão semanal baseada em fatosInclui: Comparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão.Não inclui: A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- After Action Review- Plano–fato–aprendizado–decisão- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Compare resultados e blocos.2. Descreva desvios com fatos.3. Identifique uma regra útil e uma fricção.4. Proponha ajuste e data de revisão.5. Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.### Casos-limite- Evidência insuficiente: preserve a pergunta; não invente conclusão.- Se uma restrição não pode mudar, adapte o plano em vez de ocultá-la.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Revisão semanal baseada em fatos- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Fatos e inferências estão separados.; Cada ajuste responde a uma fricção.; Existe critério para manter ou retirar.; O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Testar uma regra reduz o ritmo de mudança, mas facilita relacionar a evidência com esse ajuste. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta. Consultar fontes acrescenta rastreabilidade, mas não é obrigatório quando a evidência local basta para fechar a decisão.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-07- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: No fechamento do período ou antes da próxima semana. Use registros que possa revisar. A sequência pode terminar aqui.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSRESULTADO = proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00EVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoDECISÕES_ABERTAS = manter blocos de foco e ajustar o acordo de respostaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Protocolo aplicado por uma semana: agrupar mensagens às 12:00 e 16:00; urgente apenas para segurança ou prazo menor que 4 h. Registro: 11 interrupções, 6 agrupadas, 3 atendidas e 2 escaladas. A proposta foi entregue na quinta; uma resposta perdeu o prazo acordado.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por revisão de evidências.Entregável: Revisão semanal baseada em fatosInclui: Comparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão.Não inclui: A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- After Action Review- Plano–fato–aprendizado–decisão- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Compare resultados e blocos.2. Descreva desvios com fatos.3. Identifique uma regra útil e uma fricção.4. Proponha ajuste e data de revisão.5. Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.### Casos-limite- Evidência insuficiente: preserve a pergunta; não invente conclusão.- Se uma restrição não pode mudar, adapte o plano em vez de ocultá-la.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Revisão semanal baseada em fatos- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Fatos e inferências estão separados.; Cada ajuste responde a uma fricção.; Existe critério para manter ou retirar.; O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Testar uma regra reduz o ritmo de mudança, mas facilita relacionar a evidência com esse ajuste. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta. Consultar fontes acrescenta rastreabilidade, mas não é obrigatório quando a evidência local basta para fechar a decisão.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-07- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por revisão de evidências.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- After Action Review- Plano–fato–aprendizado–decisão- Revisão pessoal verificável# Limites- Não transforme esforço percebido em evidência.- Não generalize a partir de um período.- Não transforme sensação de esforço em evidência de avanço.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneFatos e inferências estão separados.; Cada ajuste responde a uma fricção.; Existe critério para manter ou retirar.; O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSRESULTADO = [RESULTADO · saída observável com data · ex.: proposta revisada na quinta-feira]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]DECISÕES_ABERTAS = [DECISÕES_ABERTAS · decisões ainda não concluídas · ex.: qual prática manter]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaComparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão.# Fluxo1. Compare resultados e blocos.2. Descreva desvios com fatos.3. Identifique uma regra útil e uma fricção.4. Proponha ajuste e data de revisão.5. Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.# Saída esperada- Revisão semanal baseada em fatos- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por revisão de evidências.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- After Action Review- Plano–fato–aprendizado–decisão- Revisão pessoal verificável# Limites- Não transforme esforço percebido em evidência.- Não generalize a partir de um período.- Não transforme sensação de esforço em evidência de avanço.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneFatos e inferências estão separados.; Cada ajuste responde a uma fricção.; Existe critério para manter ou retirar.; O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSRESULTADO = proposta revisada e enviada na quinta-feira às 16:00EVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoDECISÕES_ABERTAS = manter blocos de foco e ajustar o acordo de respostaCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Protocolo aplicado por uma semana: agrupar mensagens às 12:00 e 16:00; urgente apenas para segurança ou prazo menor que 4 h. Registro: 11 interrupções, 6 agrupadas, 3 atendidas e 2 escaladas. A proposta foi entregue na quinta; uma resposta perdeu o prazo acordado.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaComparar plano, execução e evidência para decidir um ajuste. Aplique a decisão à sua prática. Use o prompt-08 somente se restar uma decisão que exige fontes governadas; caso contrário, encerre a revisão.# Fluxo1. Compare resultados e blocos.2. Descreva desvios com fatos.3. Identifique uma regra útil e uma fricção.4. Proponha ajuste e data de revisão.5. Escolha uma única regra pessoal para o próximo ciclo.# Saída esperada- Revisão semanal baseada em fatos- Fatos e inferências estão separados.- Cada ajuste responde a uma fricção.- Existe critério para manter ou retirar.- O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Fatos e inferências estão separados.
  • Cada ajuste responde a uma fricção.
  • Existe critério para manter ou retirar.
  • O ajuste escolhido tem evidência que você poderá registrar novamente.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Evidência insuficiente: preserve a pergunta; não invente conclusão.
  • Se uma restrição não pode mudar, adapte o plano em vez de ocultá-la.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Testar uma regra reduz o ritmo de mudança, mas facilita relacionar a evidência com esse ajuste. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta. Consultar fontes acrescenta rastreabilidade, mas não é obrigatório quando a evidência local basta para fechar a decisão.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • A revisão apoia decisões; não prova melhoria geral.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
ApreenderFonte para decidirConstruir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emBuscar fontes · Deep Research
Antes de copiar
Quando usar
Em Fontes do NotebookLM, quando uma prioridade depende de informação governada. Use registros que possa revisar.
Exemplo
Revisão semanal: proposta concluída, decisão de orçamento parcial e direitos da fonte ainda não confirmados. Ajuste escolhido: proteger o bloco de redação da quarta. Decisão aberta: avaliar a prática por tempo liberado ou por qualidade. Fontes disponíveis: brief v2, registro semanal e guia oficial; nenhuma estabelece causalidade.
Evidência
Toda afirmação verificável tem citação.; Discordâncias ficam visíveis.
Limite
Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.
RecebeRevisão semanal baseada em fatos
ProduzSíntese citada para uma decisão
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <DECISÃO>decisão concreta que precisa de fundamentoExemplo: adotar blocos protegidos · Obrigatório
  • <FONTES>materiais com autor, data e escopoExemplo: guia oficial e registro próprio · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO>condição observável para aceitar a saídaExemplo: citação, limite e recomendação · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = executiva
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Construir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: DECISÃO=[DECISÃO · decisão concreta que precisa de fundamento · ex.: adotar blocos protegidos]; FONTES=[FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]; CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO=[CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO · condição observável para aceitar a saída · ex.: citação, limite e recomendação]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Triangulação de fontes; Tabela afirmação–evidência–limite; Revisão pessoal verificável.Ordem: Defina decisão e critérios. → Entregue recomendação condicionada.Entregue: Síntese citada para uma decisão; Toda afirmação verificável tem citação.Limite: Pare quando faltarem fontes pertinentes.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Construir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: DECISÃO=repetir blocos protegidos por sete dias; FONTES=guia oficial datado e registro sintético de cinco dias; CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO=cada recomendação cita fonte, declara ajuste e propõe um teste; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Revisão semanal: proposta concluída, decisão de orçamento parcial e direitos da fonte ainda não confirmados. Ajuste escolhido: proteger o bloco de redação da quarta. Decisão aberta: avaliar a prática por tempo liberado ou por qualidade. Fontes disponíveis: brief v2, registro semanal e guia oficial; nenhuma estabelece causalidade.Aplique: Triangulação de fontes; Tabela afirmação–evidência–limite; Revisão pessoal verificável.Ordem: Defina decisão e critérios. → Entregue recomendação condicionada.Entregue: Síntese citada para uma decisão; Toda afirmação verificável tem citação.Limite: Pare quando faltarem fontes pertinentes.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSDECISÃO = [DECISÃO · decisão concreta que precisa de fundamento · ex.: adotar blocos protegidos]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO = [CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO · condição observável para aceitar a saída · ex.: citação, limite e recomendação]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaConstruir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Triangulação de fontes- Tabela afirmação–evidência–limite- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Defina decisão e critérios.2. Consulte apenas fontes disponíveis.3. Extraia afirmação, citação e limite.4. Compare acordos, tensões e lacunas.5. Entregue recomendação condicionada.# Limites- Pare quando faltarem fontes pertinentes.- Não apresente síntese editorial como fato observado.- Não use uma fonte para decidir além do escopo declarado.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Síntese citada para uma decisão- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSDECISÃO = repetir blocos protegidos por sete diasFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasCRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO = cada recomendação cita fonte, declara ajuste e propõe um testeCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Revisão semanal: proposta concluída, decisão de orçamento parcial e direitos da fonte ainda não confirmados. Ajuste escolhido: proteger o bloco de redação da quarta. Decisão aberta: avaliar a prática por tempo liberado ou por qualidade. Fontes disponíveis: brief v2, registro semanal e guia oficial; nenhuma estabelece causalidade.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaConstruir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Triangulação de fontes- Tabela afirmação–evidência–limite- Revisão pessoal verificável# Fluxo1. Defina decisão e critérios.2. Consulte apenas fontes disponíveis.3. Extraia afirmação, citação e limite.4. Compare acordos, tensões e lacunas.5. Entregue recomendação condicionada.# Limites- Pare quando faltarem fontes pertinentes.- Não apresente síntese editorial como fato observado.- Não use uma fonte para decidir além do escopo declarado.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.- Não delega decisões pessoais à IA.# Saída esperada- Síntese citada para uma decisão- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Em Fontes do NotebookLM, quando uma prioridade depende de informação governada. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSDECISÃO = [DECISÃO · decisão concreta que precisa de fundamento · ex.: adotar blocos protegidos]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO = [CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO · condição observável para aceitar a saída · ex.: citação, limite e recomendação]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por fonte para decidir.Entregável: Síntese citada para uma decisãoInclui: Construir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Triangulação de fontes- Tabela afirmação–evidência–limite- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Defina decisão e critérios.2. Consulte apenas fontes disponíveis.3. Extraia afirmação, citação e limite.4. Compare acordos, tensões e lacunas.5. Entregue recomendação condicionada.### Casos-limite- Fontes contradizem: não force consenso.- Direitos incertos: exclua a fonte e registre a lacuna.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Síntese citada para uma decisão- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Toda afirmação verificável tem citação.; Discordâncias ficam visíveis.; A recomendação declara seu limite.; A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Exigir citações melhora rastreabilidade, mas pode deixar a decisão imediata sem resposta. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-official-pdf, ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-08- surface: source_searchRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Em Fontes do NotebookLM, quando uma prioridade depende de informação governada. Use registros que possa revisar.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSDECISÃO = repetir blocos protegidos por sete diasFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasCRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO = cada recomendação cita fonte, declara ajuste e propõe um testeCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Revisão semanal: proposta concluída, decisão de orçamento parcial e direitos da fonte ainda não confirmados. Ajuste escolhido: proteger o bloco de redação da quarta. Decisão aberta: avaliar a prática por tempo liberado ou por qualidade. Fontes disponíveis: brief v2, registro semanal e guia oficial; nenhuma estabelece causalidade.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por fonte para decidir.Entregável: Síntese citada para uma decisãoInclui: Construir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática.Não inclui: Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.; Não delega decisões pessoais à IA.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Triangulação de fontes- Tabela afirmação–evidência–limite- Revisão pessoal verificávelPassos:1. Defina decisão e critérios.2. Consulte apenas fontes disponíveis.3. Extraia afirmação, citação e limite.4. Compare acordos, tensões e lacunas.5. Entregue recomendação condicionada.### Casos-limite- Fontes contradizem: não force consenso.- Direitos incertos: exclua a fonte e registre a lacuna.- Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Síntese citada para uma decisão- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Toda afirmação verificável tem citação.; Discordâncias ficam visíveis.; A recomendação declara seu limite.; A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Exigir citações melhora rastreabilidade, mas pode deixar a decisão imediata sem resposta. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-official-pdf, ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook## Metadata- module: 02- prompt: prompt-08- surface: source_searchRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por fonte para decidir.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Triangulação de fontes- Tabela afirmação–evidência–limite- Revisão pessoal verificável# Limites- Pare quando faltarem fontes pertinentes.- Não apresente síntese editorial como fato observado.- Não use uma fonte para decidir além do escopo declarado.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneToda afirmação verificável tem citação.; Discordâncias ficam visíveis.; A recomendação declara seu limite.; A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSDECISÃO = [DECISÃO · decisão concreta que precisa de fundamento · ex.: adotar blocos protegidos]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO = [CRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO · condição observável para aceitar a saída · ex.: citação, limite e recomendação]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaConstruir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Defina decisão e critérios.2. Consulte apenas fontes disponíveis.3. Extraia afirmação, citação e limite.4. Compare acordos, tensões e lacunas.5. Entregue recomendação condicionada.# Saída esperada- Síntese citada para uma decisão- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por fonte para decidir.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Triangulação de fontes- Tabela afirmação–evidência–limite- Revisão pessoal verificável# Limites- Pare quando faltarem fontes pertinentes.- Não apresente síntese editorial como fato observado.- Não use uma fonte para decidir além do escopo declarado.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.- Não delega decisões pessoais à IA.# Definition of DoneToda afirmação verificável tem citação.; Discordâncias ficam visíveis.; A recomendação declara seu limite.; A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = executivaAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSDECISÃO = repetir blocos protegidos por sete diasFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasCRITÉRIO_DE_ACEITAÇÃO = cada recomendação cita fonte, declara ajuste e propõe um testeCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Revisão semanal: proposta concluída, decisão de orçamento parcial e direitos da fonte ainda não confirmados. Ajuste escolhido: proteger o bloco de redação da quarta. Decisão aberta: avaliar a prática por tempo liberado ou por qualidade. Fontes disponíveis: brief v2, registro semanal e guia oficial; nenhuma estabelece causalidade.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaConstruir síntese citada para uma decisão concreta. Aplique a decisão à sua prática.# Fluxo1. Defina decisão e critérios.2. Consulte apenas fontes disponíveis.3. Extraia afirmação, citação e limite.4. Compare acordos, tensões e lacunas.5. Entregue recomendação condicionada.# Saída esperada- Síntese citada para uma decisão- Toda afirmação verificável tem citação.- Discordâncias ficam visíveis.- A recomendação declara seu limite.- A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Toda afirmação verificável tem citação.
  • Discordâncias ficam visíveis.
  • A recomendação declara seu limite.
  • A síntese torna visível a decisão que ainda cabe a você.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Fontes contradizem: não force consenso.
  • Direitos incertos: exclua a fonte e registre a lacuna.
  • Semana incompleta: entregue uma leitura parcial e marque o período ausente.

Compensações

  • Exigir citações melhora rastreabilidade, mas pode deixar a decisão imediata sem resposta. A autonomia preserva contexto, mas exige autoavaliação honesta.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Use apenas fontes governadas disponíveis no caderno.
  • Não delega decisões pessoais à IA.
(R)EvoluirContrastar a forma de trabalhoComparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emBuscar fontes · Deep Research
Antes de copiar
Quando usar
Quando já existe uma revisão semanal e você precisa adotar, adaptar ou descartar uma prática externa.
Exemplo
Revisão semanal sintética: a proposta terminou na quinta-feira; agrupar mensagens reduziu interrupções observadas, mas uma resposta perdeu o prazo. A decisão é contrastar blocos protegidos e acordos de resposta antes de repetir.
Evidência
Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.; O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.
Limite
Não demonstra causalidade nem garante melhoria.
RecebeSíntese citada para uma decisão
ProduzNota de contraste da prática
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <REVISÃO_SEMANAL>síntese do resultado e do observadoExemplo: resultado, desvios e aprendizagem · Obrigatório
  • <FONTES>materiais com autor, data e escopoExemplo: guia oficial e registro próprio · Obrigatório
  • <APLICABILIDADE>contexto onde uma prática se ajusta ou nãoExemplo: equipe pequena com prazos diários · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = operacional
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Comparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: REVISÃO_SEMANAL=[REVISÃO_SEMANAL · síntese do resultado e do observado · ex.: resultado, desvios e aprendizagem]; FONTES=[FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]; APLICABILIDADE=[APLICABILIDADE · contexto onde uma prática se ajusta ou não · ex.: equipe pequena com prazos diários]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Hierarquia de fontes; Evidence-to-decision; Adaptar antes de adotar.Ordem: Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal. → Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.Entregue: Nota de contraste da prática; Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.Limite: Não transforme uma recomendação geral em causa demonstrada.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Comparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: REVISÃO_SEMANAL=proposta concluída; mensagens agrupadas; uma resposta atrasada; FONTES=guia oficial datado e registro sintético de cinco dias; APLICABILIDADE=trabalho individual com duas janelas de resposta e entrega semanal; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Revisão semanal sintética: a proposta terminou na quinta-feira; agrupar mensagens reduziu interrupções observadas, mas uma resposta perdeu o prazo. A decisão é contrastar blocos protegidos e acordos de resposta antes de repetir.Aplique: Hierarquia de fontes; Evidence-to-decision; Adaptar antes de adotar.Ordem: Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal. → Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.Entregue: Nota de contraste da prática; Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.Limite: Não transforme uma recomendação geral em causa demonstrada.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSREVISÃO_SEMANAL = [REVISÃO_SEMANAL · síntese do resultado e do observado · ex.: resultado, desvios e aprendizagem]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]APLICABILIDADE = [APLICABILIDADE · contexto onde uma prática se ajusta ou não · ex.: equipe pequena com prazos diários]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaComparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Hierarquia de fontes- Evidence-to-decision- Adaptar antes de adotar# Fluxo1. Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal.2. Priorize fontes primárias ou guias com autoria e data.3. Compare a recomendação externa com o registro observado.4. Explique ajuste, incompatibilidade e evidência ausente.5. Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.# Limites- Não transforme uma recomendação geral em causa demonstrada.- Não oculte diferenças entre o contexto da fonte e sua semana.- Declare direitos, data e limite de cada fonte.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não demonstra causalidade nem garante melhoria.# Saída esperada- Nota de contraste da prática- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSREVISÃO_SEMANAL = proposta concluída; mensagens agrupadas; uma resposta atrasadaFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasAPLICABILIDADE = trabalho individual com duas janelas de resposta e entrega semanalCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Revisão semanal sintética: a proposta terminou na quinta-feira; agrupar mensagens reduziu interrupções observadas, mas uma resposta perdeu o prazo. A decisão é contrastar blocos protegidos e acordos de resposta antes de repetir.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaComparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Hierarquia de fontes- Evidence-to-decision- Adaptar antes de adotar# Fluxo1. Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal.2. Priorize fontes primárias ou guias com autoria e data.3. Compare a recomendação externa com o registro observado.4. Explique ajuste, incompatibilidade e evidência ausente.5. Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.# Limites- Não transforme uma recomendação geral em causa demonstrada.- Não oculte diferenças entre o contexto da fonte e sua semana.- Declare direitos, data e limite de cada fonte.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não demonstra causalidade nem garante melhoria.# Saída esperada- Nota de contraste da prática- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando já existe uma revisão semanal e você precisa adotar, adaptar ou descartar uma prática externa.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSREVISÃO_SEMANAL = [REVISÃO_SEMANAL · síntese do resultado e do observado · ex.: resultado, desvios e aprendizagem]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]APLICABILIDADE = [APLICABILIDADE · contexto onde uma prática se ajusta ou não · ex.: equipe pequena com prazos diários]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por contrastar a forma de trabalho.Entregável: Nota de contraste da práticaInclui: Comparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos.Não inclui: Não demonstra causalidade nem garante melhoria.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Hierarquia de fontes- Evidence-to-decision- Adaptar antes de adotarPassos:1. Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal.2. Priorize fontes primárias ou guias com autoria e data.3. Compare a recomendação externa com o registro observado.4. Explique ajuste, incompatibilidade e evidência ausente.5. Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.### Casos-limite- Fontes contraditórias: mantenha ambas as posições.- Fonte sem data: reduza a confiança e busque substituição.- Sem aplicabilidade: descarte a prática com justificativa.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Nota de contraste da prática- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.; O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.; O próximo teste tem métrica e limite.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Mais contraste reduz conselhos genéricos, mas exige limitar o volume de fontes.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-09- surface: source_searchRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando já existe uma revisão semanal e você precisa adotar, adaptar ou descartar uma prática externa.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSREVISÃO_SEMANAL = proposta concluída; mensagens agrupadas; uma resposta atrasadaFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasAPLICABILIDADE = trabalho individual com duas janelas de resposta e entrega semanalCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Revisão semanal sintética: a proposta terminou na quinta-feira; agrupar mensagens reduziu interrupções observadas, mas uma resposta perdeu o prazo. A decisão é contrastar blocos protegidos e acordos de resposta antes de repetir.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por contrastar a forma de trabalho.Entregável: Nota de contraste da práticaInclui: Comparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos.Não inclui: Não demonstra causalidade nem garante melhoria.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Hierarquia de fontes- Evidence-to-decision- Adaptar antes de adotarPassos:1. Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal.2. Priorize fontes primárias ou guias com autoria e data.3. Compare a recomendação externa com o registro observado.4. Explique ajuste, incompatibilidade e evidência ausente.5. Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.### Casos-limite- Fontes contraditórias: mantenha ambas as posições.- Fonte sem data: reduza a confiança e busque substituição.- Sem aplicabilidade: descarte a prática com justificativa.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Nota de contraste da prática- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.; O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.; O próximo teste tem métrica e limite.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Mais contraste reduz conselhos genéricos, mas exige limitar o volume de fontes.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-09- surface: source_searchRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por contrastar a forma de trabalho.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Hierarquia de fontes- Evidence-to-decision- Adaptar antes de adotar# Limites- Não transforme uma recomendação geral em causa demonstrada.- Não oculte diferenças entre o contexto da fonte e sua semana.- Declare direitos, data e limite de cada fonte.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não demonstra causalidade nem garante melhoria.# Definition of DoneCada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.; O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.; O próximo teste tem métrica e limite.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSREVISÃO_SEMANAL = [REVISÃO_SEMANAL · síntese do resultado e do observado · ex.: resultado, desvios e aprendizagem]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]APLICABILIDADE = [APLICABILIDADE · contexto onde uma prática se ajusta ou não · ex.: equipe pequena com prazos diários]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaComparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos.# Fluxo1. Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal.2. Priorize fontes primárias ou guias com autoria e data.3. Compare a recomendação externa com o registro observado.4. Explique ajuste, incompatibilidade e evidência ausente.5. Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.# Saída esperada- Nota de contraste da prática- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por contrastar a forma de trabalho.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Hierarquia de fontes- Evidence-to-decision- Adaptar antes de adotar# Limites- Não transforme uma recomendação geral em causa demonstrada.- Não oculte diferenças entre o contexto da fonte e sua semana.- Declare direitos, data e limite de cada fonte.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não demonstra causalidade nem garante melhoria.# Definition of DoneCada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.; O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.; O próximo teste tem métrica e limite.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSREVISÃO_SEMANAL = proposta concluída; mensagens agrupadas; uma resposta atrasadaFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasAPLICABILIDADE = trabalho individual com duas janelas de resposta e entrega semanalCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Revisão semanal sintética: a proposta terminou na quinta-feira; agrupar mensagens reduziu interrupções observadas, mas uma resposta perdeu o prazo. A decisão é contrastar blocos protegidos e acordos de resposta antes de repetir.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaComparar a prática semanal observada com fontes pertinentes sem substituir os registros próprios por conselhos genéricos.# Fluxo1. Formule uma pergunta verificável a partir da revisão semanal.2. Priorize fontes primárias ou guias com autoria e data.3. Compare a recomendação externa com o registro observado.4. Explique ajuste, incompatibilidade e evidência ausente.5. Proponha um teste delimitado para a semana seguinte.# Saída esperada- Nota de contraste da prática- Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.- O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.- O próximo teste tem métrica e limite.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • Cada recomendação tem fonte e aplicabilidade explícita.
  • O contraste separa coincidência, tensão e lacuna.
  • O próximo teste tem métrica e limite.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Fontes contraditórias: mantenha ambas as posições.
  • Fonte sem data: reduza a confiança e busque substituição.
  • Sem aplicabilidade: descarte a prática com justificativa.

Compensações

  • Mais contraste reduz conselhos genéricos, mas exige limitar o volume de fontes.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Não demonstra causalidade nem garante melhoria.
(R)EvoluirTransformar a prática em sistema semanalTransformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando uma prática já foi observada e somente regras úteis e revisáveis devem permanecer.
Exemplo
Nota de contraste sintética: os blocos protegidos são compatíveis com o caso, mas exigem um acordo explícito de resposta. A evidência cobre uma semana; propõe-se repetir sete dias usando tempo de ciclo e entrega concluída como métricas.
Evidência
O sistema cabe em uma página e tem versão.; Cada regra nomeia evidência e revisão.
Limite
Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.
RecebeNota de contraste da prática
ProduzSistema semanal versionado
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <PRÁTICAS_VERIFICADAS>práticas observadas que vale repetirExemplo: blocos de foco e revisão diária · Obrigatório
  • <REGRAS>acordos que devem ser aplicadosExemplo: duas janelas de resposta · Obrigatório
  • <DATA_DE_REVISÃO>momento para manter, ajustar ou retirar regrasExemplo: sexta às 16:00 · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = operacional
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Transformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PRÁTICAS_VERIFICADAS=[PRÁTICAS_VERIFICADAS · práticas observadas que vale repetir · ex.: blocos de foco e revisão diária]; REGRAS=[REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]; DATA_DE_REVISÃO=[DATA_DE_REVISÃO · momento para manter, ajustar ou retirar regras · ex.: sexta às 16:00]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Weekly review; Definition of Done; Ciclo testar–revisar–ajustar.Ordem: Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão. → Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.Entregue: Sistema semanal versionado; O sistema cabe em uma página e tem versão.Limite: Não transforme preferências em regras sem evidência.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Transformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: PRÁTICAS_VERIFICADAS=dois blocos de foco funcionaram; o acordo de resposta precisa de ajuste; REGRAS=verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticos; DATA_DE_REVISÃO=sexta-feira 4 de setembro às 16:00; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Nota de contraste sintética: os blocos protegidos são compatíveis com o caso, mas exigem um acordo explícito de resposta. A evidência cobre uma semana; propõe-se repetir sete dias usando tempo de ciclo e entrega concluída como métricas.Aplique: Weekly review; Definition of Done; Ciclo testar–revisar–ajustar.Ordem: Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão. → Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.Entregue: Sistema semanal versionado; O sistema cabe em uma página e tem versão.Limite: Não transforme preferências em regras sem evidência.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRÁTICAS_VERIFICADAS = [PRÁTICAS_VERIFICADAS · práticas observadas que vale repetir · ex.: blocos de foco e revisão diária]REGRAS = [REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]DATA_DE_REVISÃO = [DATA_DE_REVISÃO · momento para manter, ajustar ou retirar regras · ex.: sexta às 16:00]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTransformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Weekly review- Definition of Done- Ciclo testar–revisar–ajustar# Fluxo1. Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão.2. Defina preparação, execução e revisão da semana.3. Estabeleça regras de prioridade, foco e interrupção.4. Atribua evidência, responsável e momento de revisão.5. Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.# Limites- Não transforme preferências em regras sem evidência.- Não adicione controles que ninguém possa revisar.- Mantenha a decisão final sob responsabilidade humana.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.# Saída esperada- Sistema semanal versionado- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRÁTICAS_VERIFICADAS = dois blocos de foco funcionaram; o acordo de resposta precisa de ajusteREGRAS = verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticosDATA_DE_REVISÃO = sexta-feira 4 de setembro às 16:00CRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Nota de contraste sintética: os blocos protegidos são compatíveis com o caso, mas exigem um acordo explícito de resposta. A evidência cobre uma semana; propõe-se repetir sete dias usando tempo de ciclo e entrega concluída como métricas.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTransformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Weekly review- Definition of Done- Ciclo testar–revisar–ajustar# Fluxo1. Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão.2. Defina preparação, execução e revisão da semana.3. Estabeleça regras de prioridade, foco e interrupção.4. Atribua evidência, responsável e momento de revisão.5. Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.# Limites- Não transforme preferências em regras sem evidência.- Não adicione controles que ninguém possa revisar.- Mantenha a decisão final sob responsabilidade humana.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.# Saída esperada- Sistema semanal versionado- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando uma prática já foi observada e somente regras úteis e revisáveis devem permanecer.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRÁTICAS_VERIFICADAS = [PRÁTICAS_VERIFICADAS · práticas observadas que vale repetir · ex.: blocos de foco e revisão diária]REGRAS = [REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]DATA_DE_REVISÃO = [DATA_DE_REVISÃO · momento para manter, ajustar ou retirar regras · ex.: sexta às 16:00]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por transformar a prática em sistema semanal.Entregável: Sistema semanal versionadoInclui: Transformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência.Não inclui: Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Weekly review- Definition of Done- Ciclo testar–revisar–ajustarPassos:1. Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão.2. Defina preparação, execução e revisão da semana.3. Estabeleça regras de prioridade, foco e interrupção.4. Atribua evidência, responsável e momento de revisão.5. Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.### Casos-limite- Resultado não observado: mantenha o sistema como hipótese.- Regras em conflito: priorize uma e declare o custo.- Sem revisão disponível: não declare consolidação.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Sistema semanal versionado- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: O sistema cabe em uma página e tem versão.; Cada regra nomeia evidência e revisão.; Existe condição para manter, ajustar ou retirar.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Um sistema curto omite detalhes em troca de repetibilidade e revisão real.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-10- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando uma prática já foi observada e somente regras úteis e revisáveis devem permanecer.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRÁTICAS_VERIFICADAS = dois blocos de foco funcionaram; o acordo de resposta precisa de ajusteREGRAS = verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticosDATA_DE_REVISÃO = sexta-feira 4 de setembro às 16:00CRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Nota de contraste sintética: os blocos protegidos são compatíveis com o caso, mas exigem um acordo explícito de resposta. A evidência cobre uma semana; propõe-se repetir sete dias usando tempo de ciclo e entrega concluída como métricas.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por transformar a prática em sistema semanal.Entregável: Sistema semanal versionadoInclui: Transformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência.Não inclui: Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Weekly review- Definition of Done- Ciclo testar–revisar–ajustarPassos:1. Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão.2. Defina preparação, execução e revisão da semana.3. Estabeleça regras de prioridade, foco e interrupção.4. Atribua evidência, responsável e momento de revisão.5. Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.### Casos-limite- Resultado não observado: mantenha o sistema como hipótese.- Regras em conflito: priorize uma e declare o custo.- Sem revisão disponível: não declare consolidação.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Sistema semanal versionado- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Critérios observáveis:- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# Definition of Done: O sistema cabe em uma página e tem versão.; Cada regra nomeia evidência e revisão.; Existe condição para manter, ajustar ou retirar.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.Trade-off: Um sistema curto omite detalhes em troca de repetibilidade e revisão real.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-10- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por transformar a prática em sistema semanal.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Weekly review- Definition of Done- Ciclo testar–revisar–ajustar# Limites- Não transforme preferências em regras sem evidência.- Não adicione controles que ninguém possa revisar.- Mantenha a decisão final sob responsabilidade humana.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.# Definition of DoneO sistema cabe em uma página e tem versão.; Cada regra nomeia evidência e revisão.; Existe condição para manter, ajustar ou retirar.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRÁTICAS_VERIFICADAS = [PRÁTICAS_VERIFICADAS · práticas observadas que vale repetir · ex.: blocos de foco e revisão diária]REGRAS = [REGRAS · acordos que devem ser aplicados · ex.: duas janelas de resposta]DATA_DE_REVISÃO = [DATA_DE_REVISÃO · momento para manter, ajustar ou retirar regras · ex.: sexta às 16:00]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaTransformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência.# Fluxo1. Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão.2. Defina preparação, execução e revisão da semana.3. Estabeleça regras de prioridade, foco e interrupção.4. Atribua evidência, responsável e momento de revisão.5. Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.# Saída esperada- Sistema semanal versionado- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por transformar a prática em sistema semanal.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Weekly review- Definition of Done- Ciclo testar–revisar–ajustar# Limites- Não transforme preferências em regras sem evidência.- Não adicione controles que ninguém possa revisar.- Mantenha a decisão final sob responsabilidade humana.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.# Definition of DoneO sistema cabe em uma página e tem versão.; Cada regra nomeia evidência e revisão.; Existe condição para manter, ajustar ou retirar.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSPRÁTICAS_VERIFICADAS = dois blocos de foco funcionaram; o acordo de resposta precisa de ajusteREGRAS = verificar mensagens às 12:00 e 16:30; escalar somente bloqueios críticosDATA_DE_REVISÃO = sexta-feira 4 de setembro às 16:00CRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Nota de contraste sintética: os blocos protegidos são compatíveis com o caso, mas exigem um acordo explícito de resposta. A evidência cobre uma semana; propõe-se repetir sete dias usando tempo de ciclo e entrega concluída como métricas.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaTransformar o contraste e a revisão em um sistema semanal breve, repetível, explicável e ajustável com evidência.# Fluxo1. Resuma o resultado e o contraste que sustentam a decisão.2. Defina preparação, execução e revisão da semana.3. Estabeleça regras de prioridade, foco e interrupção.4. Atribua evidência, responsável e momento de revisão.5. Versione o sistema e declare quando ajustar ou parar.# Saída esperada- Sistema semanal versionado- O sistema cabe em uma página e tem versão.- Cada regra nomeia evidência e revisão.- Existe condição para manter, ajustar ou retirar.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • O sistema cabe em uma página e tem versão.
  • Cada regra nomeia evidência e revisão.
  • Existe condição para manter, ajustar ou retirar.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.

Casos-limite

  • Resultado não observado: mantenha o sistema como hipótese.
  • Regras em conflito: priorize uma e declare o custo.
  • Sem revisão disponível: não declare consolidação.

Compensações

  • Um sistema curto omite detalhes em troca de repetibilidade e revisão real.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Organiza uma prática; não prevê produtividade futura.
Para você

Torne visível o trabalho que merece atenção.

Uma agenda cheia não comprova avanço. Sem critérios explícitos, o urgente desloca o importante.

O que você obterá

Termine com prioridades defensáveis, tempo protegido e uma forma simples de revisar o progresso.

Como avançar

Diagnostique, decida, bloqueie, execute e revise. Cada etapa deixa um artefato observável.

O que verificar

Entregue um registro breve, três prioridades justificadas, uma agenda protegida e uma revisão com decisões para a semana seguinte.

Criar meu sistema

Repita o sistema toda semana e altere uma regra quando a evidência mostrar uma fricção recorrente.

4 metaprompts

Crie instrumentos reutilizáveis para repetir e adaptar a prática.

Escada de capacidade: da primeira prática ao critério próprio.
MetapromptConstrutor de coachDesenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.
Exemplo
Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.
Evidência
O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.
Limite
Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
RecebeAgenda semanal protegida
ProduzInstruções do coach
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <OBJETIVO_DO_COACH>comportamento que o coach deve ensinar e verificarExemplo: fazer revisão com evidência · Obrigatório
  • <PÚBLICO>pessoa ou equipe que usará o instrumentoExemplo: profissional sem contexto prévio · Obrigatório
  • <FONTES>materiais com autor, data e escopoExemplo: guia oficial e registro próprio · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = operacional
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Desenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: OBJETIVO_DO_COACH=[OBJETIVO_DO_COACH · comportamento que o coach deve ensinar e verificar · ex.: fazer revisão com evidência]; PÚBLICO=[PÚBLICO · pessoa ou equipe que usará o instrumento · ex.: profissional sem contexto prévio]; FONTES=[FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Coach baseado em fontes; Ensino por perguntas; Teste adversarial.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Instruções do coach; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Desenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: OBJETIVO_DO_COACH=guiar revisão com evidência e uma pergunta por vez; PÚBLICO=profissional preparando sua primeira revisão guiada; FONTES=guia oficial datado e registro sintético de cinco dias; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.Aplique: Coach baseado em fontes; Ensino por perguntas; Teste adversarial.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Instruções do coach; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DO_COACH = [OBJETIVO_DO_COACH · comportamento que o coach deve ensinar e verificar · ex.: fazer revisão com evidência]PÚBLICO = [PÚBLICO · pessoa ou equipe que usará o instrumento · ex.: profissional sem contexto prévio]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Coach baseado em fontes- Ensino por perguntas- Teste adversarial# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Instruções do coach- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DO_COACH = guiar revisão com evidência e uma pergunta por vezPÚBLICO = profissional preparando sua primeira revisão guiadaFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Coach baseado em fontes- Ensino por perguntas- Teste adversarial# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Instruções do coach- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DO_COACH = [OBJETIVO_DO_COACH · comportamento que o coach deve ensinar e verificar · ex.: fazer revisão com evidência]PÚBLICO = [PÚBLICO · pessoa ou equipe que usará o instrumento · ex.: profissional sem contexto prévio]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de coach.Entregável: Instruções do coachInclui: Desenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Coach baseado em fontes- Ensino por perguntas- Teste adversarialPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Instruções do coach- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m1- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DO_COACH = guiar revisão com evidência e uma pergunta por vezPÚBLICO = profissional preparando sua primeira revisão guiadaFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de coach.Entregável: Instruções do coachInclui: Desenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Coach baseado em fontes- Ensino por perguntas- Teste adversarialPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Instruções do coach- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m1- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por construtor de coach.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Coach baseado em fontes- Ensino por perguntas- Teste adversarial# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DO_COACH = [OBJETIVO_DO_COACH · comportamento que o coach deve ensinar e verificar · ex.: fazer revisão com evidência]PÚBLICO = [PÚBLICO · pessoa ou equipe que usará o instrumento · ex.: profissional sem contexto prévio]FONTES = [FONTES · materiais com autor, data e escopo · ex.: guia oficial e registro próprio]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Instruções do coach- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por construtor de coach.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Coach baseado em fontes- Ensino por perguntas- Teste adversarial# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DO_COACH = guiar revisão com evidência e uma pergunta por vezPÚBLICO = profissional preparando sua primeira revisão guiadaFONTES = guia oficial datado e registro sintético de cinco diasCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar um coach que ensine o método do módulo a partir de evidências e faça uma pergunta por vez.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Instruções do coach- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.
  • A rubrica usa critérios observáveis.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.

Casos-limite

  • Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.
  • A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.
  • Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.

Compensações

  • Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
MetapromptConstrutor de avaliadorDesenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.
Exemplo
Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.
Evidência
O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.
Limite
Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
RecebeRevisão semanal baseada em fatos
ProduzPlano de avaliação
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <OBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO>capacidade observável que deve ser verificadaExemplo: aplicar o método a um caso · Obrigatório
  • <EVIDÊNCIA>fatos ou registros que sustentam a revisãoExemplo: quadro, citações e versão · Obrigatório
  • <RÚBRICA>critérios e níveis observáveisExemplo: aplica, justifica e transfere · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = operacional
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Desenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: OBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO=[OBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO · capacidade observável que deve ser verificada · ex.: aplicar o método a um caso]; EVIDÊNCIA=[EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]; RÚBRICA=[RÚBRICA · critérios e níveis observáveis · ex.: aplica, justifica e transfere]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Rubrica observável; Avaliação progressiva; Nova tentativa com evidência.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Plano de avaliação; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Desenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: OBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO=aplicar o método, justificar a decisão e transferi-lo; EVIDÊNCIA=quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefato; RÚBRICA=três critérios com níveis inicial, suficiente e transferível; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.Aplique: Rubrica observável; Avaliação progressiva; Nova tentativa com evidência.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Plano de avaliação; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO = [OBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO · capacidade observável que deve ser verificada · ex.: aplicar o método a um caso]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]RÚBRICA = [RÚBRICA · critérios e níveis observáveis · ex.: aplica, justifica e transfere]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Rubrica observável- Avaliação progressiva- Nova tentativa com evidência# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Plano de avaliação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO = aplicar o método, justificar a decisão e transferi-loEVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoRÚBRICA = três critérios com níveis inicial, suficiente e transferívelCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Rubrica observável- Avaliação progressiva- Nova tentativa com evidência# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Plano de avaliação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO = [OBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO · capacidade observável que deve ser verificada · ex.: aplicar o método a um caso]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]RÚBRICA = [RÚBRICA · critérios e níveis observáveis · ex.: aplica, justifica e transfere]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de avaliador.Entregável: Plano de avaliaçãoInclui: Desenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Rubrica observável- Avaliação progressiva- Nova tentativa com evidênciaPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Plano de avaliação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m2- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO = aplicar o método, justificar a decisão e transferi-loEVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoRÚBRICA = três critérios com níveis inicial, suficiente e transferívelCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de avaliador.Entregável: Plano de avaliaçãoInclui: Desenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Rubrica observável- Avaliação progressiva- Nova tentativa com evidênciaPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Plano de avaliação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m2- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por construtor de avaliador.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Rubrica observável- Avaliação progressiva- Nova tentativa com evidência# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO = [OBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO · capacidade observável que deve ser verificada · ex.: aplicar o método a um caso]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]RÚBRICA = [RÚBRICA · critérios e níveis observáveis · ex.: aplica, justifica e transfere]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Plano de avaliação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por construtor de avaliador.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Rubrica observável- Avaliação progressiva- Nova tentativa com evidência# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSOBJETIVO_DA_AVALIAÇÃO = aplicar o método, justificar a decisão e transferi-loEVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoRÚBRICA = três critérios com níveis inicial, suficiente e transferívelCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar uma avaliação progressiva que comprove aplicação, critério e transferência.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Plano de avaliação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.
  • A rubrica usa critérios observáveis.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.

Casos-limite

  • Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.
  • A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.
  • Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.

Compensações

  • Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
MetapromptConstrutor de entrevistadorDesenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.
Exemplo
Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.
Evidência
O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.
Limite
Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
RecebeNota de contraste da prática
ProduzRoteiro de entrevista
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <ENTREGA>documento ou conversa que deve ficar prontoExemplo: revisão defensável · Obrigatório
  • <OBJEÇÕES>perguntas difíceis que deve suportarExemplo: fonte fraca ou decisão prematura · Obrigatório
  • <EVIDÊNCIA>fatos ou registros que sustentam a revisãoExemplo: quadro, citações e versão · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = operacional
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Desenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: ENTREGA=[ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]; OBJEÇÕES=[OBJEÇÕES · perguntas difíceis que deve suportar · ex.: fonte fraca ou decisão prematura]; EVIDÊNCIA=[EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: Mapa de objeções; Dificuldade progressiva; Feedback verificável.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Roteiro de entrevista; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Desenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: ENTREGA=revisão breve com evidência, limite e próximo passo; OBJEÇÕES=qual evidência falta e por que esta decisão é reversível; EVIDÊNCIA=quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefato; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.Aplique: Mapa de objeções; Dificuldade progressiva; Feedback verificável.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Roteiro de entrevista; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = [ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]OBJEÇÕES = [OBJEÇÕES · perguntas difíceis que deve suportar · ex.: fonte fraca ou decisão prematura]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de objeções- Dificuldade progressiva- Feedback verificável# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Roteiro de entrevista- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = revisão breve com evidência, limite e próximo passoOBJEÇÕES = qual evidência falta e por que esta decisão é reversívelEVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de objeções- Dificuldade progressiva- Feedback verificável# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Roteiro de entrevista- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = [ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]OBJEÇÕES = [OBJEÇÕES · perguntas difíceis que deve suportar · ex.: fonte fraca ou decisão prematura]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de entrevistador.Entregável: Roteiro de entrevistaInclui: Desenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de objeções- Dificuldade progressiva- Feedback verificávelPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Roteiro de entrevista- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m3- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = revisão breve com evidência, limite e próximo passoOBJEÇÕES = qual evidência falta e por que esta decisão é reversívelEVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de entrevistador.Entregável: Roteiro de entrevistaInclui: Desenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de objeções- Dificuldade progressiva- Feedback verificávelPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Roteiro de entrevista- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m3- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por construtor de entrevistador.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de objeções- Dificuldade progressiva- Feedback verificável# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = [ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]OBJEÇÕES = [OBJEÇÕES · perguntas difíceis que deve suportar · ex.: fonte fraca ou decisão prematura]EVIDÊNCIA = [EVIDÊNCIA · fatos ou registros que sustentam a revisão · ex.: quadro, citações e versão]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Roteiro de entrevista- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por construtor de entrevistador.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- Mapa de objeções- Dificuldade progressiva- Feedback verificável# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = revisão breve com evidência, limite e próximo passoOBJEÇÕES = qual evidência falta e por que esta decisão é reversívelEVIDÊNCIA = quadro de cinco dias, três citações e versão 0.2 do artefatoCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar um ensaio de conversa exigente com objeções ligadas ao caso do módulo.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Roteiro de entrevista- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.
  • A rubrica usa critérios observáveis.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.

Casos-limite

  • Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.
  • A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.
  • Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.

Compensações

  • Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
MetapromptConstrutor de preparadorDesenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável.4 · Níveis de estrutura do promptModelo / DemoAbrir promptExecutar emChat · fontes selecionadas
Antes de copiar
Quando usar
Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.
Exemplo
Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.
Evidência
O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.
Limite
Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
RecebeSistema semanal versionado
ProduzGuia de preparação
Substitua [CAMPO EM MAIÚSCULA] · ajuste ou apague [texto em minúscula]
O que deve substituir 4
  • <ENTREGA>documento ou conversa que deve ficar prontoExemplo: revisão defensável · Obrigatório
  • <SEÇÕES>partes mínimas em ordemExemplo: resultado, evidência e decisão · Obrigatório
  • <CRITÉRIOS>regras explícitas para comparar opçõesExemplo: impacto, urgência e esforço · Obrigatório
  • <CRITÉRIO_PESSOAL>condição que você usará para decidirExemplo: recuperar foco sem descumprir · Obrigatório
Parâmetros
  • EXTENSÃO = concisa
  • ESTRUTURA = tabela breve + decisão
  • PROFUNDIDADE = operacional
  • APROVAÇÃO = humana obrigatória
Nível 1 · DiretoUma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.
Nível 1Direto

Uma instrução clara, pronta para conversar e ajustar.

Objetivo: Desenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: ENTREGA=[ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]; SEÇÕES=[SEÇÕES · partes mínimas em ordem · ex.: resultado, evidência e decisão]; CRITÉRIOS=[CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]; CRITÉRIO_PESSOAL=[CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir].Aplique: BLUF; Definition of Done; Ensaio por seções.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Guia de preparação; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]
Demo · Nível 1 · Direto
Objetivo: Desenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável. A decisão final e a evidência permanecem sob sua responsabilidade.Dados: ENTREGA=revisão breve com evidência, limite e próximo passo; SEÇÕES=resultado, evidência, decisão, limite e próximo passo; CRITÉRIOS=impacto na entrega, prazo e esforço restante; CRITÉRIO_PESSOAL=manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidas; Dados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO=Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.Aplique: BLUF; Definition of Done; Ensaio por seções.Ordem: Declare propósito, público e resultado observável. → Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.Entregue: Guia de preparação; O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.Limite: Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.Indique o dado ausente que mudaria a decisão.
Nível 2 · EstruturadoExplicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.
Nível 2Estruturado

Explicita entradas, opções, fluxo e resultado esperado.

# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = [ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]SEÇÕES = [SEÇÕES · partes mínimas em ordem · ex.: resultado, evidência e decisão]CRITÉRIOS = [CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- BLUF- Definition of Done- Ensaio por seções# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Guia de preparação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 2 · Estruturado
# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = revisão breve com evidência, limite e próximo passoSEÇÕES = resultado, evidência, decisão, limite e próximo passoCRITÉRIOS = impacto na entrega, prazo e esforço restanteCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- BLUF- Definition of Done- Ensaio por seções# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Saída esperada- Guia de preparação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Nível 3 · EspecificadoAdiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.
Nível 3Especificado

Adiciona contrato, limites, verificação e definição de conclusão.

# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = [ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]SEÇÕES = [SEÇÕES · partes mínimas em ordem · ex.: resultado, evidência e decisão]CRITÉRIOS = [CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de preparador.Entregável: Guia de preparaçãoInclui: Desenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- BLUF- Definition of Done- Ensaio por seçõesPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Guia de preparação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Dados do caso- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m4- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Demo · Nível 3 · Especificado
# SPEC MetodologIAversion: 2.0status: executable## S — SituaçãoContexto: Quando você precisa reutilizar uma semana que transforme atividade em resultados sem copiar uma sessão anterior.# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = revisão breve com evidência, limite e próximo passoSEÇÕES = resultado, evidência, decisão, limite e próximo passoCRITÉRIOS = impacto na entrega, prazo e esforço restanteCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.## P — Propósito e escopoPapel especialista: Especialista responsável por construtor de preparador.Entregável: Guia de preparaçãoInclui: Desenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável.Não inclui: Configura um instrumento; não produz evidência por si só.## E — Padrões e execução### FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- BLUF- Definition of Done- Ensaio por seçõesPassos:1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.### Casos-limite- Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.- A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.- Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.## C — Critérios verificáveis# Saída esperada:- Guia de preparação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Critérios observáveis:- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# Definition of Done: O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.Trade-off: Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.## Procedência- Demo sintética- Autoridades declaradas: ev-m02-masterclass, ev-m02-playbook, ev-m02-official-pdf## Metadata- module: 02- prompt: prompt-m4- surface: chatRetorne conclusões, evidência e metadata auditável; não exponha raciocínio privado nem cadeia de pensamento.
Nível 4 · OrquestradoSepara instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.
Nível 4Orquestrado

Separa instruções de sistema do pedido do usuário para reutilizar.

# systemEspecialista responsável por construtor de preparador.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- BLUF- Definition of Done- Ensaio por seções# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = [ENTREGA · documento ou conversa que deve ficar pronto · ex.: revisão defensável]SEÇÕES = [SEÇÕES · partes mínimas em ordem · ex.: resultado, evidência e decisão]CRITÉRIOS = [CRITÉRIOS · regras explícitas para comparar opções · ex.: impacto, urgência e esforço]CRITÉRIO_PESSOAL = [CRITÉRIO_PESSOAL · condição que você usará para decidir · ex.: recuperar foco sem descumprir]# Ajustes opcionais[Indique o dado ausente que mudaria a decisão.]# TarefaDesenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Guia de preparação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Demo · Nível 4 · Orquestrado
# systemEspecialista responsável por construtor de preparador.# FRAMEWORKS E BOAS PRÁTICAS- BLUF- Definition of Done- Ensaio por seções# Limites- Desenhe o instrumento; não finja que ele foi executado.- Não permita respostas além da evidência declarada.- Não delegue à IA uma decisão que depende do seu critério.- Não atribua causalidade a uma prática com apenas uma semana de registros.- Configura um instrumento; não produz evidência por si só.# Definition of DoneO instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.; A rubrica usa critérios observáveis.; Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.; A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.# user# PARÂMETROSEXTENSÃO = concisaESTRUTURA = tabela breve + decisãoPROFUNDIDADE = operacionalAPROVAÇÃO = humana obrigatória# INPUTSENTREGA = revisão breve com evidência, limite e próximo passoSEÇÕES = resultado, evidência, decisão, limite e próximo passoCRITÉRIOS = impacto na entrega, prazo e esforço restanteCRITÉRIO_PESSOAL = manter somente práticas que sustentem a entrega sem respostas vencidasDados sintéticos disponíveis: ARTEFATO_DEMO = Caso sintético resolvido para sua prática pessoal: você mantém a decisão final e revisa a evidência; objetivo: uma semana que transforme atividade em resultados; fontes e limites declarados.# Ajustes opcionaisIndique o dado ausente que mudaria a decisão.# TarefaDesenhar um guia que transforme o trabalho do módulo em uma entrega breve e defensável.# Fluxo1. Declare propósito, público e resultado observável.2. Separe regras invariantes de dados variáveis do caso.3. Construa o fluxo de interação e seus gates.4. Adicione rubrica, limites e casos adversariais.5. Teste o instrumento com a Demo e registre ajustes.# Saída esperada- Guia de preparação- O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.- A rubrica usa critérios observáveis.- Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.- A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.
Por que funcionaCritérios de aceitação

Critérios de aceitação

  • O instrumento tem mensagem inicial, fluxo e fechamento.
  • A rubrica usa critérios observáveis.
  • Você consegue explicar o que decidiu, a evidência usada e o que revisará depois.
  • A recomendação mantém data, resultado e evidência revisável.

Casos-limite

  • Falta evidência: o instrumento declara coverage_gap.
  • A solicitação excede o papel: ele para e informa o limite.
  • Resposta ambígua: faz uma pergunta concreta antes de avançar.

Compensações

  • Mais estrutura aumenta a repetibilidade, mas exige manutenção quando as fontes mudam.

Suposições

  • Os inputs, permissões e fontes declarados representam o caso em revisão.

Limites

  • Configura um instrumento; não produz evidência por si só.
Próximo passo

Trabalho amplificado

Continue com o próximo recurso do percurso.

Prompts → Trabalho amplificado